2018年東營市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,東營市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
退休養(yǎng)老金調(diào)整方案：
據(jù)人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%;我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從7月1日算起。
東營退休養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
此次養(yǎng)老金上調(diào)，是我國從2004年開始的第11次養(yǎng)老金上調(diào)政策，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的提高，將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。
以上是東營市養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取公式，如有疑問，可通過以下方式進(jìn)行查詢。
1、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，選擇“個(gè)人社保信息查詢”、“個(gè)人社保查詢”等相關(guān)工具，按要求輸入相關(guān)的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費(fèi)情況，里面就包括了養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。
2、帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊和身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞种苯硬樵儭?/p>
3、撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
1月11日，記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，從2018年1月起，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位將按新制度計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇，并對(duì)10月至2017年12月已經(jīng)退休人員的待遇進(jìn)行新辦法對(duì)比核算，全面解決“雙軌制”矛盾，實(shí)現(xiàn)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平，更好的促進(jìn)社會(huì)公正。
新辦法統(tǒng)一了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一為單位20%，個(gè)人8%。統(tǒng)一了繳費(fèi)和統(tǒng)籌項(xiàng)目，全市統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇支付項(xiàng)目。未納入支付項(xiàng)目的有住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、精神文明獎(jiǎng)、一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等。實(shí)行職業(yè)年金，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為單位8%，個(gè)人4%。
改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的辦法，10月1日前離退休的為“老人”，維持按原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整。10月1日以后參加工作的為“新人”，退休時(shí)將按新辦法，養(yǎng)老待遇包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金三部分。10月1日前參加工作的為“中人”。給“中人”設(shè)了10年的改革過渡期，時(shí)間為10月1日至2024年9月30日，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”。新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于新的老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按新的老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
省部級(jí)以上勞模、獨(dú)生子女費(fèi)、符合條件的中小學(xué)教師等按改革前國家和省有關(guān)規(guī)定提高原基礎(chǔ)退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的人員，自10月1日起不再提高原基礎(chǔ)退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，改為發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的月基本工資(原則上退休時(shí)職務(wù)職稱對(duì)應(yīng)9月的基本工資)×提高的計(jì)發(fā)比例×180個(gè)月。
其中，在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，仍按老辦法對(duì)提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行。不再提高原基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例時(shí)，同時(shí)核減住房補(bǔ)貼金額。在核定新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不再折算工齡；過渡期內(nèi)在核定老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，仍按原有折算工齡的規(guī)定執(zhí)行，最多不超過5年。
