2018年安徽省退休工資計算方法調整方案細則,安徽省退休工資最低標準調整
一、2017年安徽省退休工資怎么算
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調 節(jié)金。
二、2017年安徽省退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：2017年財政撥款預算16186.9萬元，比2016年財政撥款預算減少77.2萬元，減少0.5%，減少原因主要是2016年省級預算安排的機關事業(yè)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設項目為一次性項目，2017年不再安排。剔除該因素，該類支出項下其他支出總額較上年同比增加，主要原因是2016年在職人員工資及離退休人員待遇調增。
其中：“人力資源和社會保障管理事務”預算9855.8萬元，包括全省就業(yè)和再就業(yè)管理、人力資源社會保障綜合業(yè)務管理、社會保險業(yè)務管理、金保工程信息化建設、勞動關系和維權、公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定等項目支出5183.4萬元以及保障廳機關和廳屬部分事業(yè)單位正常運轉的基本支出4672.4萬元；“行政事業(yè)單位離退休”預算1331.1萬元，主要用于廳機關和廳屬事業(yè)單位離退休人員支出；“就業(yè)補助”預算5000萬元，主要用于全省就業(yè)促進工程（民生）支出。
2017年安徽退休養(yǎng)老金上調最新消息
安徽省人力資源和社會保障廳廳長白金明
2017年安徽退休養(yǎng)老金會漲多少？
安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人相關負責人表示：目前國家尚未發(fā)布關于2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整的指導意見，所以2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金到底有漲多少沒有具體數(shù)字。請廣大企業(yè)退休同志耐心等待。待國家規(guī)定明確后，將抓緊研究制定落實辦法。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢安徽社保中心。咨詢電話12333。
安徽省人力資源和社會保障廳辦公室
地址：安徽省合肥市長江中路333號
公開電話：0551-2655359
