2018年昆明市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,昆明市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來的呢?具體的領(lǐng)取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問題。本文小編為大家整理了關(guān)于昆明市養(yǎng)老金領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容�，F(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
下面就通過實(shí)例來進(jìn)行說明：
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金
2009年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會(huì)保障部(下稱人保部)具體落實(shí)國務(wù)院十項(xiàng)保增長措施的一項(xiàng)重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國務(wù)院。中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。
2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長水平。 數(shù)據(jù)顯示，中國政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。 根據(jù)2007年8月1日公布的《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是繼2005年到2007年，中國政府有計(jì)劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。
從2008年1月1日起，全國4200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。 根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于2009年的增幅，全國總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元
