2016年西藏退休基本養(yǎng)老金
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長馬相村20日在拉薩向媒體披露，西藏2015年將連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，提高后將比全國平均水平高1200元。
馬相村介紹，此次調整將按原標準的10%進行提高，月人均增加332元，將達到3670元。
此外，馬相村還表示，2015年西藏將積極推進養(yǎng)老保險制度改革，目前已開始著手人數(shù)統(tǒng)計、待遇測算等前期工作。據(jù)了解，目前西藏各機關事業(yè)單位在職和離休人員共有21萬余名。
西藏近年來不斷加大民生投入，據(jù)西藏自治區(qū)財政廳副廳長索朗羅布介紹，西藏目前各項民生政策的保障標準在中國均屬較高水平，部分民生政策保障水平遠高于國家制定的標準。
索朗羅布介紹，2015年，西藏城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保障基礎養(yǎng)老金待遇標準將從月人均120元提高到140元，比國家標準高一倍;城鎮(zhèn)居民低保標準在中西部省份為最高，農村居民低保標準位居全國前列。
西藏自治區(qū)官方表示，2015年，西藏將把70%以上的財力投向民生，重點向農牧民、基層、弱勢群體傾斜。
根據(jù)《關于西藏自治區(qū)2015年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(藏人社廳發(fā)〔2015〕44號)文件精神，拉薩市人社局領導高度重視，積極組織社保經辦人員加班加點做好調整工作，避免錯調、漏調、少調，確保按時準確把養(yǎng)老金及時發(fā)放到廣大退休人員手中。目前，已圓滿完成增資調整工作。
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為：于2015年12月31日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員、企業(yè)化管理事業(yè)單位的退休人員、已辦理退休手續(xù)的機關、事業(yè)單位勞動合同制工人、軍隊復員干部、隨軍家屬、靈活就業(yè)等個體參保人員。經統(tǒng)計，共涉及3927人，月增資126.44萬元，人均增資322元，增資后拉薩市人均月養(yǎng)老金達 3296.3元。同時，完成1至4月增資補發(fā)金額505.77萬元。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整是國家連續(xù)第11年調整，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。
近日，我區(qū)全面完成了2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。本次調整為我區(qū)連續(xù)十一年調整提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增資334元。
為切實做好2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，自治區(qū)人力資源和社會保障廳對本次符合文件范圍的待遇調整退休人員35398人進行了待遇審核匯總。2015年5月，將享受調待的退休人員調待資金納入5月份養(yǎng)老金進行發(fā)放，并補發(fā)了1?4月調待資金。
西藏退休養(yǎng)老金領取計算公式
退休養(yǎng)老金調整方案：
據(jù)人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%;我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2015年7月1日算起。
西藏退休養(yǎng)老金領取公式：
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
此次養(yǎng)老金上調，是我國從2004年開始的第11次養(yǎng)老金上調政策，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。
西藏個人養(yǎng)老保險怎么查詢：
1、登陸當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網站，選擇“個人社保信息查詢”、“個人社保查詢”等相關工具，按要求輸入相關的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，里面就包括了養(yǎng)老金繳費情況。
2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當?shù)氐纳绫＞种苯硬樵儭?/p>
3、撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
一、1995年12月31日及以前參加工作的參保職工
基本養(yǎng)老金包括：基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，調節(jié)金(2011年起退休的不再發(fā)給)，增發(fā)養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金
公式：基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人繳費年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資×本人繳費指數(shù)。
本人繳費指數(shù)=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N
a=本人繳費基數(shù)
A=對應的在崗職工社會月平均工資
N=繳費年限
(二)個人賬戶養(yǎng)老金
公式：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總額÷退休時年齡對應的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)(見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表))
(三)過渡性養(yǎng)老金
公式：過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人1995年前的累計繳費年限×1.3%
計算按上述辦法的月基本養(yǎng)老金，一般不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資;如退休時上一年月平均繳費工資比前幾年上升或下降過大的，按上述辦法計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。
(四)調節(jié)金(2008年50%，2009年30%，2010年10%。2011年起退休的不再發(fā)給)
(五)增發(fā)養(yǎng)老金
按國家和省的有關規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金：
1，全國勞動模范、省部級勞動模范按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%-0.3%的養(yǎng)老金。
2，取得《獨生子女證》)的按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。
3，屬少、邊、高、三線艱苦地區(qū)內遷職工按規(guī)定增加.
4，高級專業(yè)職務退休前仍被企業(yè)聘用按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。
5，獲得國家自然科學獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進步獎的人員，退休時按繳費年限每滿一年分別對應增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%的養(yǎng)老金。
6，終身無子女的。
二.1996年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工(含1996年1月1日以后的個體參保人員)
基本養(yǎng)老金包括：基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金。
符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金
公式：基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2本人繳費年限1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資本人繳費指數(shù)。
本人繳費指數(shù)==(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N
a=本人繳費基數(shù)
A=對應的在崗職工社會月平均工資
N=繳費年限
(二)個人賬戶養(yǎng)老金
公式：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總額/退休時年齡對應的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)(見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表))
退休人員按規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金，均為統(tǒng)籌項目的組成部分。按《實施辦法》規(guī)定計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。
