退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經(jīng)濟在發(fā)展,社會在進步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題�，F(xiàn)在請欣賞思而學教育網(wǎng)小編帶來的2017年遼寧省退休工資計算方法。
遼寧省退休工資計算公式
(退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
遼寧省月基本養(yǎng)老金包括三部分
遼寧省社會保險局對外公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》。月基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=計發(fā)基數(shù)×繳費年限×計發(fā)比例(1%)
計發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2
本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)
本 人 平 均 指 數(shù) =(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/
其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。
(二)過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發(fā)比例(1.4%)
(三)個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發(fā)月數(shù)=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金
如何計算遼寧省養(yǎng)老金?
以退休工人趙季紅為例，她1958年11月出生，1977年12月參加工作，2013年11月達到法定退休年齡。全部繳費年限為36年，其中視同繳費年限為15年零1個月，建立個人賬戶前繳費年限為18年零1個月。
截至退休當月個人賬戶累計儲存額為42175.77元，其中：2001年6月30日前賬戶儲存額為6846元;2001年7月 1日后賬戶儲存額為35329.77元。
遼寧省養(yǎng)老金計算過程
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2
(注：退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)
本人平均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785
(注：該職工退休前在職繳費從1993年-2012年，共計20年。 )
本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)=3541.92×1.1785=4174.15(元)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù)×繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)
(二)過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)
(注：建立個人賬戶前繳費年限18年零1個月在計算時應換算成18.0833年。 )
(三)個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)
=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發(fā)月數(shù)
=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金
=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)
(注：“170”為該人退休時對應的計發(fā)月數(shù)。 )
經(jīng)計算，該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)
