據(jù)悉，“十二五”期間，云南全面貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施，正式建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，順利啟動(dòng)了云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。至2015年，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達(dá)到月人均2182元。下面思而學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家?guī)?lái)云南退休人員漲工資最新消息，供大家參考。
在“十二五”期間，云南省每年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，2015年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達(dá)到月人均2182元，在2010年底月人均基本養(yǎng)老金1281元的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了70.34%;至2015年末，全省參加企業(yè)年金人數(shù)達(dá)到37.24萬(wàn)人，占全省參保人數(shù)的9.12%，高于全國(guó)4%的平均水平。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)平均報(bào)銷比例達(dá)82%以上，較“十一五”末提高4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)平均報(bào)銷比例達(dá)到70%以上，較“十一五”末提高10個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)了解，近五年來(lái)，云南全面建立城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)。到2015年，各級(jí)財(cái)政對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到人均380元。失業(yè)保險(xiǎn)金連續(xù)實(shí)現(xiàn)一年一調(diào)，年均增長(zhǎng)幅度達(dá)15%以上。云南省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率2015年統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%。工傷保險(xiǎn)建立了長(zhǎng)期調(diào)待機(jī)制，連續(xù)4年調(diào)整工傷人員的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)及工亡職工遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，人均待遇已經(jīng)翻兩番以上。
社會(huì)保障管理和服務(wù)水平不斷提升，建立了省、州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級(jí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)隊(duì)伍，初步探索建立了村(社區(qū))協(xié)辦員隊(duì)伍。此外，云南還率先在全國(guó)將國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
企業(yè)退休職工將迎來(lái)養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右
報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
百姓愿景：“聽說(shuō)我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿期待。
人社部此前的消息說(shuō)，企業(yè)退休職工將迎來(lái)養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國(guó)家給你的。此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來(lái)越多�，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢。如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國(guó)家就是這個(gè)政策，所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會(huì)說(shuō)，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)!你以為勞動(dòng)保障部門會(huì)隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!
云南企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
云南省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連續(xù)第十年漲工資。按10%的增長(zhǎng)比例，今年退休人員的月平均基本養(yǎng)老金接近2000元。
本次調(diào)整范圍為：于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”);按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，既體現(xiàn)公平，又與退休人員繳費(fèi)年限、工齡、地區(qū)等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。
普遍調(diào)整部分：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，退休(退職)人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;在此基礎(chǔ)上，按企業(yè)退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年，再增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
傾斜部分：一是對(duì)2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。
二是對(duì)退休(退職)時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第一項(xiàng)、第二項(xiàng)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
另外，科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國(guó)有企業(yè)中小學(xué)退休教師，繳費(fèi)年限和出生年月以退休(退職)當(dāng)時(shí)認(rèn)定的為準(zhǔn)，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)不得進(jìn)行變更;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按省政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政補(bǔ)助外，其余從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付�？h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額兌現(xiàn)。
