2016江西退休工資調(diào)整最新消息：江西省人社廳正式公布，從2017年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整對(duì)象：我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案：此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分
第1部分調(diào)整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算，即最低增加45元，然后超過(guò)15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時(shí)間確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%
調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費(fèi)3.25萬(wàn)元至1萬(wàn)元參保的超過(guò)退休年齡人員，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。
拓展閱讀
說(shuō)到工資，這里有三個(gè)關(guān)于它的秘密，你必須知道!
第一個(gè)秘密：工資=時(shí)薪
35歲的小王需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30萬(wàn)的制片總監(jiān)，一個(gè)是年薪10萬(wàn)的市場(chǎng)策劃。仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班，節(jié)假日無(wú)休趕節(jié)目，每天工作近15個(gè)小時(shí)，后者則是8小時(shí)規(guī)律的生活。這樣算下來(lái)，兩者的時(shí)薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來(lái)做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來(lái)醫(yī)藥費(fèi)，簡(jiǎn)直比“壞工作”還不賺錢。
想告訴大家關(guān)于工資的一個(gè)秘密，年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西。真正起作用的，是時(shí)薪??你一定要看看自己的單位時(shí)間是否更加值錢。
第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。
第二個(gè)秘密：收入=工資+可能性
第二個(gè)故事也很好玩。一個(gè)人結(jié)婚，和丈夫買了個(gè)北京市三環(huán)內(nèi)的房子。房子有100平米，每平米3萬(wàn)元。雙方各自拿出100萬(wàn)元，共同承擔(dān)100萬(wàn)元的房貸。對(duì)于一對(duì)收入正常的白領(lǐng)夫婦，大概意味著10年的努力。
對(duì)于他們?nèi)绻F(xiàn)在停止工作一年，損失應(yīng)該是工資減去因?yàn)樯习嗟南M(fèi)。如果年薪是12萬(wàn)元，上班的花銷是3萬(wàn)元，所以損失是9萬(wàn)元，一個(gè)人少了9萬(wàn)元，多了一年的時(shí)間，值嗎?其實(shí)這里有無(wú)數(shù)的方式能讓這個(gè)買賣值錢。
關(guān)于工資的第二個(gè)秘密：我們爭(zhēng)分奪秒計(jì)算自己的工資，卻很少計(jì)算自己的空白時(shí)間。其實(shí)空白才是未來(lái)能夠獲得巨大收益的東西
所以第二條關(guān)于工資的做事，工資收入=工資+可能性。
第三個(gè)秘密：收入=高薪-代價(jià)
關(guān)于工資的第三個(gè)秘密??我們很多人在快樂(lè)的拿著“高薪”，殊不知也許你覺(jué)得新鮮的，只是自己的鮮血。記得，對(duì)于那些以?shī)Z取你最重要的東西??比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價(jià)的工資，千萬(wàn)別碰。
江西退休工資怎么計(jì)算的
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）
（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%
