河南平均工資
河南省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》，時隔一年，我省最低工資標準再上調(diào)。從7月1日起，一類行政區(qū)域月最低工資標準由之前的1400元提升至1600元，二類行政區(qū)域月最低工資標準由之前的1250元提升至1450元，三類行政區(qū)域月最低工資標準由之前的1100元提升至1300元，等于說各增加了200元。
自2015年7月1日起，我省一類行政區(qū)域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1450元，小時最低工資標準13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1300元，小時最低工資標準12元。
省人社廳有關(guān)負責人指出，各類企業(yè)要認真貫徹落實我省最低工資規(guī)定，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準，違者嚴肅查處。
一、二、三類行政區(qū)域都分別包括哪些地方?據(jù)介紹，省會鄭州所轄縣區(qū)均為一類行政區(qū)。此外，洛陽市區(qū)(含吉利區(qū))、新安縣、欒川縣、偃師市，平頂山市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市，安陽市區(qū)、鶴壁市區(qū)、新鄉(xiāng)市區(qū)、焦作市區(qū)、沁陽市、孟州市、許昌市區(qū)、長葛市、漯河市區(qū)、三門峽市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣、濟源市區(qū)、鞏義市都屬于一類行政區(qū)域。開封市區(qū)(不含祥符區(qū))、伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣、寶豐縣、郟縣、林州市、湯陰縣、安陽縣、淇縣、輝縣市、新鄉(xiāng)縣、修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣、濮陽市區(qū)、禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣、舞陽縣、臨潁縣、盧氏縣、南陽市區(qū)、商丘市區(qū)、信陽市區(qū)、周口市區(qū)、項城市、駐馬店市區(qū)、汝州市、永城市屬于二類行政區(qū)域，其他為三類區(qū)域。
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就業(yè)是民生之本。全省不斷拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)144.52萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)48.74萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)19.29萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為42.46萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.96%，保持了零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
全年全省新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)72萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達2814萬人。其中，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1653萬人、占58.7%，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1161萬人、占41.3%。
養(yǎng)老保險覆蓋6362.64萬人
社保是民生之基。統(tǒng)計顯示，全年我省五項社會保險(不含機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險)基金總收入1515.98億元，比上年增加188.7億元。社�；鹂傊С�1310.66億元，比上年增加201.97億元。
統(tǒng)計顯示，截至去年年末，全省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為6362.64萬人。全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)保參保人數(shù)2344.9萬人，全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金收入289.14億元，支出242.37億元。全省領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為8.29萬人，全年享受工傷保險待遇人數(shù)為4.97萬人，共有16.54萬人次享受了生育保險待遇。
留學回國人才總數(shù)達兩萬
人才是未來競爭的核心。截至2015年底，全省共建成各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園9家，留學回國人員總數(shù)達兩萬人。全省設(shè)立博士后流動站64個，工作站145個，工作站分站28個，博士后研發(fā)基地285個，博士后科研創(chuàng)新團隊50個，累計招收博士后2747人。全省有全國杰出專業(yè)技術(shù)人才6人，專業(yè)技術(shù)人才先進集體3個，國家百千萬人才工程人選84人，國家有突出貢獻中青年專家113人，享受國務(wù)院特殊津貼專家2492人。
事業(yè)單位聘用制基本全覆蓋
我省不斷深化人事制度改革，截至2015年底，全省事業(yè)單位聘用制度推行基本實現(xiàn)全覆蓋，截至2015年底，98%的事業(yè)單位實行了聘用制度。
2015年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為45403元，比增加3224元，同比增長7.6%。2015年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為30546元，比增加3132元，同比增長11.4%。
為勞動者追討欠薪16.94億
2015年末，全省企業(yè)勞動合同簽訂率達到96.6%。經(jīng)全省人社保障部門審查的當期有效集體合同10.54萬份，簽訂率達到95%。全省共查處各類勞動保障違法案件16108件，主動監(jiān)察督促用人單位與19.54萬名勞動者補簽勞動合同，為21.4萬名勞動者追發(fā)工資等待遇16.94億元。
