2017年天津最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1950元
天津上一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1850元，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了100元，天津新一輪最低工資將于7月1日起實施，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1950元。
上半年六地最低工資增幅腰斬 企業(yè)經(jīng)營壓力增大
人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為11.1%，這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。
專家認(rèn)為，隨著我國經(jīng)濟進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，我國的勞動工資也進(jìn)入了“新常態(tài)”。最低工資增長必須建立在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。
人社部新聞發(fā)言人李忠22日表示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月 最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。此外，9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢來看，增幅收窄的趨勢十分明顯，與五年前相比，增幅近乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá) 22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅下滑至20.2%;2013年，全國有27個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度僅為 17%。全年有19個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅降至14.1%。2015年共有27個省(區(qū)、市) 和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。
事實上，隨著我國經(jīng)濟進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之相同步的，勞動工資也進(jìn)入了新常態(tài)。2010年到，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人 員實際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實際增長 5.8%;農(nóng)村居民人均可支配收入6050元，扣除價格因素實際增長6.7%。
這一趨勢被多家機構(gòu)的研究結(jié)果佐證。高盛最近發(fā)布的分析報告顯示，中國今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在 2017年進(jìn)一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區(qū)整體獎酬調(diào)研報告》稱，中國企業(yè)的實際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后 開始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。預(yù)計中國企業(yè)的預(yù)期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。
“中國經(jīng)濟增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào)，這是必然的情況�！北本├砉ご髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經(jīng)營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。
中國勞動保障科學(xué)研究院助理研究員韓巍認(rèn)為，經(jīng)濟放緩不利于工資增長。經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展增速減緩，必然對工資增速產(chǎn)生影響。2011年到2015 年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增速與改革開放以來的其他年份相比已經(jīng)明顯下降。與此同時，工資增長率明顯下滑，這一趨勢還將繼續(xù)。
在此背景下，若最低工資調(diào)整過快，可能帶來負(fù)面影響。接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪的專家表示，每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲對農(nóng)民工等群體的工資有一種牽引上調(diào)的 作用，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會使低端勞動力成本上升，對于低端勞動力占比高的中小企業(yè)，用工成本會上升很多，產(chǎn)生很大的沖擊力。不僅如此，按照《最低工資規(guī) 定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后，社保、公積金等最低計算基數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整，企業(yè)的負(fù)擔(dān)會增加，利 潤空間也會被進(jìn)一步壓縮。
韓巍認(rèn)為，應(yīng)發(fā)揮市場在職工工資決定和調(diào)整方面的決定性作用，要進(jìn)一步合理劃分政府和市場的邊界，充分發(fā)揮市場在工資決定中的作用。同時，要完善最低工資 標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機制。“最低工資制度在保障勞動者權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用，在經(jīng)濟增速放緩的情況下，需要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率和幅度進(jìn)行更加審慎的判斷�！�
韓巍建議，通過科學(xué)測算評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施情況，確定兼顧勞動者工資權(quán)益和企業(yè)人工成本壓力的標(biāo)準(zhǔn)。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的體制機制，加強最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定中的三方對話。
延伸閱讀：北京：農(nóng)民工2020年將享住房公積金上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
人民政府昨日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的實施意見》�！兑庖姟诽岢隹傮w目標(biāo)：到2020年，在京農(nóng)民工綜合素質(zhì)顯著提高、勞動條件明顯改善、工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長、依法參加社會保險。
《意見》提出，在務(wù)工流動性大、季節(jié)性強、時間短的農(nóng)民工中推廣使用簡易勞動合同示范文本，重點提高中小微企業(yè)的勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。落實對家政服務(wù)業(yè)企業(yè)社會保險補貼等扶持政策，鼓勵開展員工制管理。
在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法將與用人單位建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工納入本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。
將農(nóng)民工隨遷子女教育納入本市教育發(fā)展規(guī)劃，保障符合條件的農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育權(quán)利。在堅持以公辦學(xué)校為主接收農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)的基礎(chǔ)上，可采取政府購買服務(wù)等方式保障農(nóng)民工隨遷子女在依法舉辦的民辦學(xué)校接受義務(wù)教育。在義務(wù)教育階段實行農(nóng)民工隨遷子女與本市戶籍學(xué)生混合編班，在接受教育、評優(yōu)選先進(jìn)獎勵等方面，與本市戶籍學(xué)生享受同等待遇。
將解決農(nóng)民工住房問題納入住房發(fā)展規(guī)劃，允許農(nóng)民工數(shù)量較多的企業(yè)在符合規(guī)劃和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的用地規(guī)模范圍內(nèi)，利用企業(yè)辦公及生活服務(wù)設(shè)施用地建設(shè)農(nóng)民工集體宿舍。農(nóng)民工集中的開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，可集中建設(shè)宿舍型或單元型小戶型公共租賃住房，面向用人單位或農(nóng)民工出租。并逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍
