從市人社局獲悉,按照省政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,我市從2015年5月1日起,對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體調(diào)整為:介休市為一類,由1450元調(diào)整至1620元;榆次區(qū)、昔陽縣、壽陽縣為二類,由1350元調(diào)整至1520元;靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣為三類,由1250元調(diào)整至1420元;榆社縣為四類,由1150元調(diào)整至1320元。同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。
據(jù)介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容。
市人社廳特別指出,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。另外,最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個保障標(biāo)準(zhǔn),不是分配標(biāo)準(zhǔn),不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可向12333人力資源社會保障咨詢熱線,或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
