2015安慶市公務(wù)員工資改革
今天人社部召開(kāi)第四季度新聞發(fā)布會(huì),人社部新聞發(fā)言人李忠在回答關(guān)于公務(wù)員工資漲幅的問(wèn)題時(shí)表示,按全國(guó)平均水平計(jì)算,機(jī)關(guān)事業(yè)單位月人均實(shí)際增資300元左右。
部分津貼沒(méi)了,還要交養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)際增資幅度并不大
有記者提問(wèn),媒體報(bào)道說(shuō)這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達(dá)到60%,請(qǐng)問(wèn)是否屬實(shí)?李忠在回答時(shí)說(shuō),我們也確實(shí)注意到了前段時(shí)間相關(guān)報(bào)道,這些報(bào)道應(yīng)該說(shuō)對(duì)這次完善工資制度的理解不太準(zhǔn)確。
對(duì)于工資到底漲多少,李忠說(shuō),首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí),規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少,這部分收入并沒(méi)有增加。
其次,這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。
考慮這些因素,實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資300元左右。需要說(shuō)明的是,由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。
公務(wù)員工資有三大塊,2006年以來(lái)基本工資沒(méi)調(diào)過(guò)
為了幫助準(zhǔn)確理解完善工資制度政策,李忠介紹一下這次完善工資制度改革的有關(guān)情況。
他說(shuō),現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的,公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度,事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。
李忠說(shuō),按照現(xiàn)行工資制度,公務(wù)員工資分為三部分,基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。這三部分應(yīng)該說(shuō)發(fā)揮著不同的職能作用。按照工資不同組成部分的功能定位,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體,其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。
但是2006年工資制度改革以來(lái),基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。
基本工資今后將建立正常調(diào)整機(jī)制,凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼
李忠說(shuō),提高基本工資的比重有兩個(gè)途徑:一是逐步提高基本工資的標(biāo)準(zhǔn);二是將部分津貼補(bǔ)貼或者績(jī)效工資納入到基本工資里面。
這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,將通過(guò)調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn),并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,適當(dāng)提高基本工資的比重。
在完善工資制度的同時(shí),凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門(mén)不能自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。
李忠表示,今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。(來(lái)源:人民日?qǐng)?bào))
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