| 全國各省市最低工資標準一覽表（1月最新版） | |||||
| 序號 | 省 份 | 城市 | 最低工資 | 起始年月 | |
| 月 | 小時 | ||||
| 1 | 北 京 | 1720.00 | 18.70 | 2015.4.1 | |
| 2 | 上 海 | 2020.00 | 18.00 | 2015.4.1 | |
| 3 | 天 津 | 1850.00 | 18.50 | 2015.4.1 | |
| 4 | 重 慶 | 1500.00 | 15.00 | 2016.1.1 | |
| 5 | 江 蘇 | 南京 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 |
| 蘇州 | 1820.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 徐州 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
| 南通 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 常州 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 無錫 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
| 淮安 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
| 6 | 浙 江 | 杭州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 |
| 寧波 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
| 溫州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
| 金華 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
| 嘉興 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
| 7 | 安 徽 | 合肥 | 1520.00 | 16.00 | 2015.11.1 |
| 蕪湖 | 1350.00 | 14.00 | |||
| 蚌埠 | 1350.00 | 14.00 | |||
| 8 | 福 建 | 福州 | 1350.00 | 14.30 | 2015.7.1 |
| 廈門 | 1500.00 | 16.00 | |||
| 泉州 | 1350.00 | 14.30 | |||
| 9 | 江 西 | 南昌 | 1530.00 | 15.30 | 2015.10.1 |
| 贛州 | 1430.00 | 14.30 | |||
| 10 | 河 北 | 石家莊 | 1480.00 | 15.00 | 2014.12.1 |
| 滄州 | 1420.00 | 14.00 | |||
| 11 | 山 西 | 太原 | 1620.00 | 17.70 | 2015.5.1 |
| 大同 | 1620.00 | 17.70 | |||
| 12 | 內(nèi)蒙古 | 呼和浩特 | 1640.00 | 13.30 | 2015.7.1 |
| 赤峰 | 1540.00 | 12.50 | 2015.7.1 | ||
| 13 | 山 東 | 濟南 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 |
| 臨沂 | 1450.00 | 14.50 | |||
| 淄博 | 1600.00 | 16.00 | |||
| 青島 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
| 煙臺 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
| 14 | 廣 東 | 廣州 | 1895.00 | 18.30 | 2015.5.1 |
| 佛山 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 東莞 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 珠海 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 惠州 | 1350.00 | 13.30 | |||
| 湛江 | 1210.00 | 12.00 | |||
| 汕頭 | 1350.00 | 13.30 | |||
| 中山 | 1510.00 | 14.40 | |||
| 深圳 | 2030.00 | 18.50 | 2015.3.1 | ||
| 15 | 廣 西 | 南寧 | 1400.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
| 桂林 | 1400.00 | 13.50 | |||
| 柳州 | 1400.00 | 13.50 | |||
| 16 | 海 南 | 海口 | 1270.00 | 11.20 | 2015.1.1 |
| 三亞 | 1270.00 | 11.20 | |||
| 17 | 四 川 | 成都 | 1500.00 | 15.70 | 2015.7.1 |
| 樂山 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 綿陽 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 自貢 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
| 18 | 云 南 | 昆明 | 1570.00 | 14.00 | 2015.9.1 |
| 大理 | 1400.00 | 13.00 | |||
| 19 | 貴 州 | 貴陽 | 1600.00 | 17.00 | 2015.10.1 |
| 20 | 湖 北 | 武漢 | 1550.00 | 16.00 | 2015.9.1 |
| 襄陽 | 1320.00 | 15.00 | |||
| 宜昌 | 1320.00 | 15.00 | |||
| 21 | 湖 南 | 長沙 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
| 株洲 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 | ||
| 常德 | 1250.00 | 11.90 | 2015.1.1 | ||
| 22 | 河 南 | 鄭州 | 1600.00 | 15.00 | 2015.7.1 |
| 洛陽 | 1600.00 | 15.00 | |||
| 駐馬店 | 1450.00 | 13.50 | |||
| 安陽 | 1600.00 | 15.00 | |||
| 23 | 遼 寧 | 沈陽 | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 |
| 錦州 | 1200.00 | 10.80 | 2016.1.1 | ||
| 大連 | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 | ||
| 24 | 黑龍江 | 哈爾濱 | 1480.00 | 14.20 | 2015.10.1 |
| 25 | 吉 林 | 長春 | 1480.00 | 13.50 | 2015.12.1 |
| 26 | 陜 西 | 西安 | 1480.00 | 14.80 | 2015.5.1 |
| 榆林 | 1480.00 | 14.80 | |||
| 渭南 | 1370.00 | 13.70 | |||
| 27 | 甘 肅 | 蘭州 | 1470.00 | 15.50 | 2015.4.1 |
| 28 | 寧 夏 | 銀川 | 1480.00 | 14.00 | 2015.11.1 |
| 29 | 青 海 | 西寧 | 1250.00 | 12.70 | 2014.5.1 |
| 30 | 新 疆 | 烏魯木齊 | 1470.00 | 14.70 | 2015.7.1 |
| 1124.00 | |||||
| 31 | 西 藏 | 拉薩 | 1400.00 | 13.00 | 2015.1.1 |
| 說明： | |||||
| 1、表中只填寫了各城市最高檔次的標準，其它檔次請根據(jù)相關(guān)文號自行查詢； 2、最低工資標準的最長更新間隔為2年，故部分城市仍沿用去年的標準。 | |||||
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深圳退休職工養(yǎng)老金計算
《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則》今起實施，對辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)人員的養(yǎng)老待遇計發(fā)問題作出規(guī)定，明確養(yǎng)老待遇重新計發(fā)，就高不就低。深圳市社保局提醒，由于重新計發(fā)約涉及7萬余名參保人，參保人辦理手續(xù)時不要扎堆進行，可以隨時過來辦理，需補發(fā)的一分也不會少。
深圳養(yǎng)老金待遇
主要由個人養(yǎng)老金賬戶和統(tǒng)籌養(yǎng)老金組成，其中統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計發(fā)與個人繳費年限，繳費基數(shù)以及上一年度市平均工資相掛鉤。對很多原本在國企工作的員工而言，早年實行企業(yè)養(yǎng)老，并不需要繳納養(yǎng)老保險，而這部分非經(jīng)調(diào)入深圳，其養(yǎng)老保險年限該如何計算，此前一直沒有明確規(guī)定。
根據(jù)新細則規(guī)定，在當?shù)亟B(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍在國有單位工作的，其之前國家承認的連續(xù)工齡可視同繳費年限。但對于在建立社會養(yǎng)老保險制度前已自行離開國有集體企業(yè)的人員，其早年工齡不能視同繳費年限。廣東省針對戶籍人員采取補繳工齡時段的方式處理，在深圳退休的這部分人員能否補繳，如何補繳的細則還未確定。深圳市社保局表示將由深圳市人力資源保障部門另行制定。
視同繳費年限如何計算?
實施細則規(guī)定，非調(diào)入人員的視同繳費年限指數(shù)為0.4，按1991年各地職工平均工資除以當年深圳職工平均工資計算得出。由于重新計發(fā)的養(yǎng)老保險待遇涉及7萬余名參保人，而且養(yǎng)老保險待遇就高不就低。
深圳市社保局提醒，1月1日起，所有的電腦系統(tǒng)都會按新政策輸入程序，而個人計發(fā)的養(yǎng)老保險待遇也會重新辦理，不足的部分將補齊，但參保人不要集中扎堆辦理，任何時候都可辦理，該補的錢一分也不會少。
三類職工養(yǎng)老影響不同
據(jù)了解，參加養(yǎng)老保險的人通�？煞譃槿N：一是“老人”，是指養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。“老人”目前采用的仍然是“老辦法”，“新人”退休還遙遙無期，最關(guān)心養(yǎng)老金的就是四十多歲的 “中人”，他們的養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險個人賬戶有何內(nèi)容
養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分以及按社保利率計算的利息。目前的新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。
繳費比例則由個人繳費和單位繳費組成。個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而目前新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
“中人”基本養(yǎng)老金并不多
養(yǎng)老金的計算公式是：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
通過上面的公式，個人賬戶養(yǎng)老金的多少將直接影響退休后月養(yǎng)老金的多少。假設隸屬“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年，假設10年后長沙月平均工資是3000元，那么退休后，他每月能領(lǐng)到多少基本養(yǎng)老金呢?
王先生退休后每月可領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
不足可由商業(yè)險補充
商業(yè)養(yǎng)老險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)劃功能，早買有好處。一般說，年輕時保費支出較少，負擔相對較輕，而且年輕時身體健康，容易獲得承保，可以及早享受壽險保障。如果年紀較大再購買，可能由于身體狀況不佳等原因被要求加費，甚至被拒保。
