《江蘇省職工生育保險規(guī)定》正式對外發(fā)布，將于10月1日起在全省正式施行。昨天下午，江蘇省人社廳對此進行了解讀，與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》相比，新《規(guī)定》在制度覆蓋范圍、繳費比例、待遇標準以及管理監(jiān)督等方面都做了較大的調(diào)整。最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，也就是說，今后無論你在哪個單位工作，都可以享受相同的生育保險待遇了。
參保繳費
用人單位都要參加生育保險
江蘇目前生育保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，機關(guān)事業(yè)單位不在范圍之內(nèi)。新《規(guī)定》覆蓋范圍擴大，包括機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。再加上江蘇現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民的生育醫(yī)療保障政策以及靈活就業(yè)人員的生育醫(yī)療保障政策，意味著全省城鄉(xiāng)所有育齡婦女都能享有生育保障。
針對目前各地生育保險政策不統(tǒng)一、待遇標準差異較大、基金各自封閉運行的現(xiàn)狀，《規(guī)定》明確，生育保險實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。
根據(jù)這一規(guī)定，各市要統(tǒng)一生育保險政策，統(tǒng)一待遇標準，實現(xiàn)基金調(diào)劑使用，這將進一步增強制度的公平性，提高基金的共濟性，強化生育保險制度的保障能力。在此基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的目標。
生育保險將逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌
原政策規(guī)定，用人單位繳納生育保險費的比例為0.6%-0.8%，最高不超過1%，職工個人不用繳費。
《規(guī)定》明確，10月起，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。各市應(yīng)根據(jù)生育保險基金收支和結(jié)余情況，及時調(diào)整繳費比例。這一規(guī)定改變了目前生育保險費繳費比例相對固定，較少調(diào)整的現(xiàn)狀。建立生育保險費率動態(tài)調(diào)整機制，有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。
繳費比例一般不超過0.5%
如果用人單位沒有幫職工參保或未足額繳費的，造成職工的生育待遇沒地方報，怎么辦?
《規(guī)定》明確，職工的生育保險待遇由用人單位按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)生育保險規(guī)定的待遇標準足額支付。同時，對用人單位拒不支付職工生育津貼的，明確了處罰措施，比如逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
單位未參保繳費的，待遇由單位全部支付
生育待遇
職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼
(一)生育的，享受98天生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼;晚育的，增加30天生育津貼;
(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天生育津貼;
(三)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天生育津貼;
(四)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天生育津貼;
(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天生育津貼;
(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天生育津貼。
