日前，南寧市公布企業(yè)工資指導(dǎo)線，以貨幣平均工資增長率9%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線。
根據(jù)國家工資宏觀調(diào)控制度要求, 南寧市結(jié)合本市國民經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，考慮就業(yè)、社會勞動(dòng)生產(chǎn)率、企業(yè)人工成本和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)因素對工資水平的影響，經(jīng)測算分析，從而確定本市企業(yè)工資指導(dǎo)線。該指導(dǎo)線用于指導(dǎo)南寧市行政區(qū)域內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。
南寧市公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線如下：一是以貨幣平均工資增長率9%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線;二是以貨幣平均工資增長率15%作為企業(yè)工資增長的上線(預(yù)警線);三是以貨幣平均工資增長率3%作為企業(yè)工資增長的下線。
根據(jù)要求，各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，在工資總額增長幅度不超過經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工平均工資增長幅度不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度的原則下，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益有增長的企業(yè)，圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長;經(jīng)濟(jì)效益增長較快，工資支付能力較強(qiáng)、原工資水平較低的企業(yè)，在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間安排工資增長;經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)可按基準(zhǔn)線以下安排工資增長。除因效益嚴(yán)重下降的企業(yè)經(jīng)工資集體協(xié)商后可適當(dāng)降低工資外，其余企業(yè)都要保證職工工資適度增長。
