檢察官工資改革,專家表示工資水平有較大增幅,但同時(shí)責(zé)任也變大,責(zé)酬相當(dāng)。新京報(bào)指出,檢察官工資改革,注重向基層傾斜,是促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的重要舉措。檢察官工資改革,意在健全完善約束機(jī)制,鼓勵(lì)辦好案、多辦案。
9月15日,*、*、中央*、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)*主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十六次會(huì)議并發(fā)表 重要講話。會(huì)議審議通過了《法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點(diǎn)方案》等,強(qiáng)調(diào)開展法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度改革試點(diǎn),促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍專業(yè) 化、職業(yè)化建設(shè)。
開展法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度改革試點(diǎn),是促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的重要舉措。要突出法官、檢察官職業(yè)特點(diǎn),對(duì)法官、檢察官隊(duì)伍給予特殊政策,建立有別于其他公務(wù)員的單獨(dú)職務(wù)序列。要注重向基層傾斜,重點(diǎn)加強(qiáng)市(地)級(jí)以下法院、檢察院。
專家認(rèn)為,長(zhǎng)期以來,法官、檢察官的工資制度按照其所對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別來發(fā)放。作為專業(yè)的司法人員,法官、檢察官的專業(yè)程度相對(duì)來講要比普通公務(wù)員要高,其承擔(dān)的社會(huì)角色比普通公務(wù)員也要重要。從國(guó)外其他國(guó)家的情況來講,一般來說,法官、檢察官的工資水平比普通公務(wù)員高也很普遍。
目前,在第一批司法改革試點(diǎn)的省市中,改革速度最快的上海已經(jīng)對(duì)外公布了改革后法官、檢察官的工資水平,法官、檢察官的工資水平將提升43%。
本輪司法改革中,最重要的核心是司法責(zé)任制。改革后,法官、檢察官將對(duì)自己所承辦的案件終身負(fù)責(zé)。在目前案多人少的情況下,這意味著法官、檢察官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。因此雖然工資水平有較大增幅,但是責(zé)任也變大,正是所謂責(zé)酬相當(dāng)。
附:
現(xiàn)實(shí)情況
檢察官法官工資按級(jí)別和工作年限定
根據(jù)《法官法》和《檢察官法》的相關(guān)規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行法官、檢察官職務(wù)序列均為十二級(jí)。最高法院長(zhǎng)為首席大法官,二至十二級(jí)法官為大法官、高級(jí)法官、法官。最高檢檢察長(zhǎng)為首席大檢察官,二至十二級(jí)為大檢察官、高級(jí)檢察官、檢察官。檢察官、法官等級(jí)確定,以所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、檢察工作實(shí)績(jī)和工作年限為依據(jù)。
目前,除部分司法改革試點(diǎn)法院檢察院外,我國(guó)現(xiàn)行的法官和檢察官工資制度和公務(wù)員一樣,按行政級(jí)別和工作年限來確定收入。
北京一名基層檢察院的檢察官透露:“剛剛進(jìn)入檢察院的檢察官是按照科員定級(jí),然后是副科、正科、副處!边@位檢察官坦言,一名普通的檢察官按照科員或者副科的級(jí)別來算,一個(gè)月收入也就四五千元。雖然有極少量的級(jí)別津貼,但差別很小,剛參加工作的新人與檢察長(zhǎng)的津貼相比,差別可能不到200元。
據(jù)了解,十年前,北京一些基層檢察院曾試行過辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,工資固定,每辦一個(gè)案子有工資績(jī)效。一位檢察官透露,雖然一個(gè)案子辦完可能只有幾十元錢績(jī)效,但工作量和收入是成正比的。“后來,工資規(guī)范化,績(jī)效制取消變成現(xiàn)行的工資制度!边@位檢察官說。
某基層檢察院公訴處副處長(zhǎng)介紹,2002年,科員級(jí)檢察人員的基本工資、辦案績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等算下來有3000元左右。10多年過去了,檢察官的工資只漲了不到1000元。和他那些從事律師或是到公司任職的同學(xué)相比,差異尤其明顯。
來自北京基層法院的一名普通法官介紹,法院系統(tǒng)與檢察系統(tǒng)一樣,法官的工資也是與行政級(jí)別對(duì)應(yīng),法官之間的職級(jí)津貼也相差無幾,甚至只有幾十元的差別。