我們的工作人員8月4日從市人社局獲悉,平頂山市按照規(guī)定,自7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)行政區(qū)域不同,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1400元、1250元、1100元;小時(shí)最低工資分別上調(diào)至13.5元、12元、10.5元,與此前相比,漲幅10%以上。
根據(jù)規(guī)定,市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市為一類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;寶豐縣、郟縣為二類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;葉縣、魯山縣為三類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。
據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分,即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。加班費(fèi)不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期月薪也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括:加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的單位繳納部分;用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
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