我們的工作人員(24)日獲悉，市政府日前下發(fā)《關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》，對全市現(xiàn)行月最低工資標準、非全日制用工小時最低工資標準作出調(diào)整。與往年不同的是，今年我市各縣市區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標準，調(diào)整后，全市月最低工資標準統(tǒng)一為每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小時最低工資標準統(tǒng)一為每小時13.2元。此標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，自今年7月1日起實施。
據(jù)悉，我市現(xiàn)行最低工資標準是去年7月調(diào)整的，執(zhí)行月最低工資標準1070元、1140元，非全日制用工小時最低工資標準11.1元、12.1元。一年多來，我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入明顯增長，為調(diào)整最低工資標準奠定了基礎，提供了有利條件。及時調(diào)整最低工資標準，對于提高低收入勞動者生活水平、促進一線職工工資增長、提振城鄉(xiāng)居民消費需求、培育消費新亮點與拉動內(nèi)需等具有重要作用。
最低工資標準調(diào)整后，全市月最低工資標準從現(xiàn)行的每月1070元、1140元調(diào)整為每月1250元(每日57.5元)，上調(diào)幅度分別為17%、10%;全市非全日制用工小時最低工資標準統(tǒng)一為每小時13.2元。
據(jù)介紹，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”。最低工資不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。
市人社局相關負責人介紹道，各用工單位須嚴格執(zhí)行新規(guī)，切實保證勞動者合法權(quán)益。用人單位如不執(zhí)行，勞動者可撥打電話12333進行投訴，也可向勞動保障監(jiān)察部門舉報，還可通過勞動保障爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。
