湖北企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整,湖北退休人員養(yǎng)老金上漲調整方案最新消息
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湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
27日，湖北省人力資源和社會保障廳 、省財政廳聯(lián)合宣布，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水平為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調整具體辦法為：
【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1 日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調整】按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）， 每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī) 定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。
【退休軍轉】企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂 辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的， 補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
湖北省人社廳要求，各地要嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015｝6號)精神，經(jīng)省人民政府批準，現(xiàn)就2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整對象
2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調整時間
從2015年1月1日起執(zhí)行。
三、調整辦法
(一)定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
(二)掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
(三)傾斜調整。對符合下列條件的退休人員，在上述調整的基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;
4、符合勞社部發(fā){2002｝9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
(四)對2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生)，每人每月增加50元;對2015年12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生)，每人每月增加70元。
(五)對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
(六)企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā){2003｝29號和鄂辦發(fā){2003｝53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
(七)按照《湖北省試點縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》(鄂政辦發(fā){2004｝121號)和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005｝28號)精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
四、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
日前，有市民在金投保險網(wǎng)的“在線咨詢”欄目留言稱，他馬上就要退休了，卻發(fā)現(xiàn)自己對企業(yè)退休金相關知識知之甚少，甚至不清楚自己到底能領到多少養(yǎng)老金。下面，金投保險網(wǎng)小編就為大家介紹企業(yè)退休金計算方法相關知識。
要弄清楚企業(yè)退休金計算方法，首先要了解3個概念，一是平均指數(shù)，二是指數(shù)化平均繳費工資，三是繳費年限。平均指數(shù)是職工每年的繳費工資除以全省上年在崗職工平均工資的平均數(shù)；指數(shù)化平均工資是職工退休時上年度的在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均工資；繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限之和。
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2015年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實確定。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
15日國家有關部門宣布，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%；從2015年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準增加15元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，個人繳費標準提高30元。三項政策惠及全國億萬居民。
經(jīng)濟增速放緩
企業(yè)退休金照調
按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
到2015年底，經(jīng)過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。
在近幾年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，國家仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
目前，我國已開始啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
最低待遇漲15元
經(jīng)國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2015年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，但授權了地方根據(jù)實際在55元基礎上增加基礎養(yǎng)老金。許多地方適當提高了新農(nóng)保和城居�；A養(yǎng)老金標準。2015年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測算，此次上調15元基礎養(yǎng)老金，預計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右�！斑@次上調將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關負責人表示。
醫(yī)保補助增60元
個人多交30元
國務院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險
