呼吁多年的公務(wù)員基本工資調(diào)整方案已有具體時間表，公務(wù)員漲薪6月落實(shí)。5月12日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合 職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，公務(wù)員漲薪6月落實(shí)：“去年，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定 要落實(shí)到位。”
公務(wù)員漲薪6月落實(shí)，意味著全國近4000萬公務(wù)員收入將得到增加，月人均實(shí)際增資為300元左右。據(jù)此前人社部聲明，除公務(wù)員外，事業(yè)單位工作人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇，均在此次公務(wù)員基本工資的調(diào)整范圍之內(nèi)。
15日，李克強(qiáng)在這次會議上的講話全文公布。除了公務(wù)員漲薪6月落實(shí)外，李克強(qiáng)在講話中還指出：“既要堅(jiān)決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、 牟取不當(dāng)利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機(jī)制�！备鶕�(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。
今年1月，人力資源社會保障部副部長胡曉義回應(yīng)公務(wù)員基本工資的調(diào)整，目前公務(wù)員基本工資調(diào)整方案已下發(fā)到各單位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工作人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇，均在此次公務(wù)員基本工資的調(diào)整范圍之內(nèi)。
胡曉義指出，在實(shí)踐中，企業(yè)補(bǔ)充的養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展，企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，應(yīng)該說還有很大的 發(fā) 展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建 設(shè)，這樣就把職業(yè)年金的設(shè)計(jì)引入到改革內(nèi)容中。
胡曉義表示，說到職業(yè)年金的供款渠道，公務(wù)員的供款渠道只有財政，沒有其他渠道。所以要 建立這個制度，這是唯一的供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫。 至于說到制度公平的問題，問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快的發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險的補(bǔ)充保障，這樣 有利于整個社會公平。
公務(wù)員漲薪6月落實(shí)，有專家向記者指出，此次是公務(wù)員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實(shí)際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務(wù)員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務(wù)員傾斜，是這個方案的一大亮點(diǎn)。
