可以根據(jù)多方面的特點對面試進行分類，下面例舉八類：1.根據(jù)用途，面試可以分為公務(wù)員錄用面試、招工面試、招兵面試、招聘面試、招生面試、晉升職務(wù)資格評定面試、職稱資格評定面試等等。2.根據(jù)測評項目的性質(zhì)，分為人格(氣
一、組織管理類組織管理類試題主要考查考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。對于組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發(fā)展的時間順序和邏輯順序，按照準備、組織
一、時政熱點類問題時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識
第一題：你是劉科長，你在回鄉(xiāng)的過程中，看見鄉(xiāng)里的一群大媽們在跳廣場舞的時候穿了一個企業(yè)發(fā)的文化衫，但是這個企業(yè)，據(jù)你所知，涉嫌假冒偽劣產(chǎn)品，假如你是劉科長，你該怎么做？參考作答：首先，我會走向前去，認真向廣
公務(wù)員面試真題及解析-自我認知類1.對于大學(xué)生來講，人脈，機遇，奮斗，哪個最重要？【參考答案】隨著社會發(fā)展，我國高等教育體制日趨完善，為社會培養(yǎng)了大量人才，推動了國民素質(zhì)的提高。隨著越來越多的年輕人走進大學(xué)校園
安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題及解析第一題、是麥子的成長，抽芽，有喜悅有陣痛，聯(lián)系你的親身經(jīng)歷啊，說說你的感受。【解析】價值觀。解題思路：重點是圍繞麥子成長與自身成長關(guān)系。(價值選擇、擇業(yè)選擇從這個角度分析)麥子比喻
公務(wù)員面試試題匯編及答案之一:※1、你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很園執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?※2、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾面中
