公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了寧夏基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、寧夏基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
中衛(wèi)市
中衛(wèi)城區(qū)公務(wù)員，年到手9萬多，公積金一年將近2萬。
中衛(wèi)市公務(wù)員，月到手3500x13，公積金每月800多，加上每年1w績(jī)效獎(jiǎng)，4000取暖費(fèi)，6000團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)，5000房補(bǔ)。
固原市
固原比銀川略高一些。
吳忠市
吳忠市同心縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，年到手工資10萬整，加上公積金的話11.5萬。
石嘴山市
石嘴山市某單位，入職3年，月工資三千多，公積金1100+，獎(jiǎng)金有創(chuàng)城獎(jiǎng)、民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)，一年到手8萬多。
石嘴山市平羅縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，實(shí)發(fā)工資6987，全年到手8.5萬元。
銀川市
銀川某單位，月到手工資3500，一年到手收入8-9萬，不含公積金。
銀川某單位公務(wù)員，月工資3000左右，車補(bǔ)630，每月到手3600左右，一年收入到手9萬左右。
銀川興慶，金鳳公務(wù)員，年到手9萬以上。
銀川新入職的公務(wù)員月工資3000，一年下來發(fā)到手的不算公積金的話，10萬左右。銀川公務(wù)員除了月工資，還有幾個(gè)獎(jiǎng)：2020年有創(chuàng)城，多了每季度3000的績(jī)效，還有采暖費(fèi)、民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)、效能獎(jiǎng)、創(chuàng)城、績(jī)效獎(jiǎng)，這幾項(xiàng)加起來有幾萬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，收入更高。
銀川市西夏區(qū)某單位公務(wù)員，入職3年，一級(jí)科員，月到手4000元左右，公積金1500元，每年全年各類獎(jiǎng)金補(bǔ)貼大概有40000元左右。
自治區(qū)區(qū)直
區(qū)（�。┘�(jí)單位公務(wù)員，科員月薪到手3500，正處級(jí)月薪5100，加車補(bǔ)等月到手6500左右，另有幾項(xiàng)獎(jiǎng)金。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來說都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、寧夏基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）.2020年寧夏公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),寧夏公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么寧...查看更多
（二）.2020年寧夏省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
寧夏回族自治區(qū)人社廳獲悉，目前寧夏實(shí)行的退休政策仍是1978年國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，其中規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。此外，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的。 但是在實(shí)際操作中，根據(jù)上述暫行辦法中的其他...查看更多
（三）.寧夏公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年寧夏公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
2017年的相關(guān)政策還未出臺(tái)，故沿用往年政策，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)！國(guó)務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義談及公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】時(shí)表示，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確實(shí)要完善工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，這些文件已經(jīng)發(fā)...查看更多
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寧夏公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表(現(xiàn)行) 實(shí)施范圍機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位二、職級(jí)工資制的實(shí)施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。(一)、套改辦法1、職務(wù)工資。按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、級(jí)別工資。公務(wù)員的級(jí)別...查看更多
