為方便小伙伴們查詢信息，小編特別找尋了湖州相關工傷等級賠償標準。各位可以借鑒，標準參照2018年全國居民收入。
一、2019年浙江省職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金為33216元（賠償標準為：6個月的浙江省2018年度職工月平均工資，即5536元/月×6個月）；
2、一次性工亡補助金為785020元（賠償標準為：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；
以上兩項合計為：818236元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
二、2019年浙江省職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，按5536元/月繳費基數(shù)（最低3322元/月、最高16608元/月），但最高為448416元、最低為89694元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的90％（最低不得低于2989.8元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
三、2019年浙江省職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為415200元、最低為83050元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的85％（最低不得低于2823.7元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
四、2019年浙江省職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最高為381984元、最低為76406元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的80％（最低不得低于2657.6元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
五、2019年浙江省職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為348768元、最低為69762元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的75％（最低不得低于2491.5元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
六、2019年浙江省職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，按5536元/月繳費基數(shù)，但最高為298944元、最低為59796元；
2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70％（最低不得低于2325.4元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補助金：以浙江省2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，按5536元/月為基數(shù)計算，五級30個月，即166080元。
B、一次性傷殘就業(yè)補助金：以浙江省2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級30個月，即166080元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為391956元、最高賠償額為631104元。
七、2019年浙江省職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為265728元、最低為53152元；
2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60％（最低不得低于1993.2元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：按5536元/月為基數(shù)計算：
A、一次性工傷醫(yī)療補助金：六級25個月，即138400元。
B、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級25個月，即138400元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為329952元、最高賠償額為542528元。
八、2019年浙江省職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，按5536元/月繳費基數(shù)，但最高為215904元、最低為43186元；
按5536元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：七級10個月，即55360元。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級10個月，即55360元。
以上三項合計：最低賠償額為153906元、最高賠償額為326624元。
九、2019年浙江省職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最高為182688元、最低為36542元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：八級7個月，即38752元。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級7個月，即38752元。
以上三項合計：最低賠償額為114046元、最高賠償額為260192元。
十、2019年浙江省職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為149472元、最低為29898元；
按5536元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級4個月，即22144元。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級4個月，即22144元。
以上三項合計：最低賠償額為74186元、最高賠償額為193760元。
十一、2019年浙江省職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為116256元、最低為23254元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：十級2個月，即11072元。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級2個月，即11072元。
以上三項合計：最低賠償額為45398元、最高賠償額為138400元。
備注一：以上計算所依據(jù)的法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題：
1、北京工傷專業(yè)律師陳律根據(jù)國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》、2018年1月1日起施行的《浙江省工傷保險條例》及浙江省相關政策等規(guī)定計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期內(nèi)工資待遇、停工留薪期滿后至勞動能力等級鑒定前的工資待遇、住院護理費、1-4級傷殘定級后的按月護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用、可能存在的后續(xù)治療費、一次性傷殘補助金差額、傷殘津貼差額、護理費差額、殘疾輔助器具費差額、自費醫(yī)療費差額等。
上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金必須終止或解除勞動關系后才能拿到。
3、浙江省工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)：2018年度浙江省在崗職工年平均工資為66432元作為計發(fā)基數(shù)，即5536元/月。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2018年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2019年浙江省最低繳費基數(shù)為60%，即3322元；最高繳費基數(shù)為300%，即16608元。
6、《浙江省工傷保險條例》（2018年1月1日起實施）：
第二十七條 五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險待遇。
五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標準計發(fā)：五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。
7、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
8、《浙江省工傷保險條例》第三十三條，“用人單位未依法參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國家和省規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用或者支付差額部分費用�！�
撫恤金差額成功案例和傷殘津貼差額成功案例陳律工傷專業(yè)律師團隊在全國各地有不少成功案例，大家可以在百度搜索到陳律的相關成功案例。
9、在1-4級重殘工傷案件中，有時會存在護理費差額（即工傷保險基金按月護理費與實際聘請護工昂貴支出費用之間的差額）。這個差額，對重殘工傷者雪上加霜。護理費差額，對有些重殘工傷者來說，解決迫在眉睫。
護理費差額成功案例，陳律工傷專業(yè)律師團隊給首都北京一位一級工傷者爭取到護理費差額、殘疾輔助器具費差額及醫(yī)療費差額等共計152萬元巨額賠償。百度可搜索該成功案例。
10、有些工傷案件中，同時存在交通事故等第三人侵權，那么，工傷賠償和交通事故等第三人侵權賠償兩個賠償可以同時獲得賠償。
11、本工傷賠償標準不適用于交通事故等一般人身損害賠償標準，關于浙江省2019年交通事故等人身損害賠償標準，大家可百度搜索陳律的原創(chuàng)第353篇工傷文章：2019年浙江省交通事故等人身損害賠償標準？
12、在重大工傷案件中，可能存在生產(chǎn)安全事故，可能存在工傷賠償和生產(chǎn)安全事故單獨民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。另外，在職業(yè)病工傷案件中，可能存在工傷賠償和職業(yè)病單獨民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。
職業(yè)病單獨民事賠償成功案例，陳律工傷專業(yè)律師團隊在浙江省紹興市上虞區(qū)為一位祖籍四川的塵肺4級工傷者除按月從社保領取傷殘津貼之外，還爭取到職業(yè)病一次性單獨民事賠償57萬元，該成功案例大家可以在百度搜索到。
13、本賠償標準只適用于浙江省各區(qū)縣（包括浙江省各地級市，例如杭州市、寧波市、溫州市、 紹興市、臺州市、 金華市、衢州市、湖州市、嘉興市、舟山市、麗水市等所轄各區(qū)縣）。
14、請全國各地傷者及工亡者家屬注意！因傷者或工亡者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方規(guī)定不同，故各地工傷賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資及地方性工傷規(guī)定，大家可上網(wǎng)搜索查找或到當?shù)厝松缇帧⒔y(tǒng)計局咨詢。
