工傷賠償：指工傷職工或親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位來按工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》中第39條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，以下賠償責(zé)任：
1、治療費(fèi)，員工治療費(fèi)必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及陪護(hù)人員交通費(fèi)及食宿費(fèi)等可賠償，標(biāo)準(zhǔn)是按照單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、康復(fù)治療費(fèi)以及輔助器具費(fèi)等可賠付，但花費(fèi)必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，購買輔助器具（比如義肢、假牙、輪椅等）需是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)許可的。
4、停工留薪期工資，很顯然員工遭受工傷事故后，在治療期內(nèi)肯定是不能夠參與工作的，但不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入，故而職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、生活護(hù)理費(fèi)，因傷導(dǎo)致生活不能自理的職工在停工留薪期需要護(hù)理，這筆護(hù)理的費(fèi)用依法由所在單位負(fù)責(zé)。若留下終身殘疾需要長(zhǎng)期護(hù)理的，依鑒定等級(jí)分為3級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)。
6、 一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘賠付16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘的賠付則為7個(gè)月的本人工資。
7、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是經(jīng)過治療后勞動(dòng)者無法再回到單位就業(yè)的可領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷無法痊愈且離職的可領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
若員工因工傷事故傷勢(shì)過重而去世，則是工亡，工亡則是按照工亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。比如說喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)償、以及扶養(yǎng)人員補(bǔ)助金等。
