晉城市工傷賠償標準，又稱晉城市工傷保險待遇標準，是指晉城市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《山西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。經整理，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。
| 待遇類別 | 項目 |
醫(yī)療康復待遇 | 醫(yī)療費 |
| 住院伙食補助費交通食宿費 | |
| 工傷康復費 | |
| 工傷復發(fā)待遇 | |
傷殘待遇 | 一次性傷殘補助金 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金 | |
| 傷殘津貼 | |
| 停工留薪期工資 | |
| 停工留薪期護理 | |
| 評殘后的護理費 | |
| 輔助器具配置費 | |
因工死亡待遇 | 喪葬補助金 |
| 一次性工亡補助金 | |
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 |
醫(yī)療（康復）待遇
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
傷殘待遇
一次性傷殘補助金
根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
| 一級傷殘 | 本人工資×27個月 |
| 二級傷殘 | 本人工資×25個月 |
| 三級傷殘 | 本人工資×23個月 |
| 四級傷殘 | 本人工資×21個月 |
| 五級傷殘 | 本人工資×18個月 |
| 六級傷殘 | 本人工資×16個月 |
| 七級傷殘 | 本人工資×13個月 |
| 八級傷殘 | 本人工資×11個月 |
| 九級傷殘 | 本人工資×9個月 |
| 十級傷殘 | 本人工資×7個月 |
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；
一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；
根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資或本人工資的一定倍數計算�？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱.
一次性傷殘就業(yè)補助金：
| 五級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個月 |
| 六級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個月 |
| 七級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月 |
| 八級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個月 |
| 九級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月 |
| 十級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
