工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的寧波工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
寧波市工傷賠償標準:
醫(yī)療賠償標準
一、停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
二、護理費
1、標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
寧波工傷賠償標準表
傷殘賠償標準
一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的待遇標準:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
五級、六級傷殘的待遇標準:
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:五級傷殘為24個月,六級傷殘為18個月;
一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:五級傷殘為40個月,六級傷殘為34個月。
七級至十級傷殘的待遇標準
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:七級傷殘為10個月,八級傷殘為8個月,九級傷殘為6個月,十級傷殘為4個月;
一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:七級傷殘為20個月,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。
死亡賠償標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)
3、供養(yǎng)親屬撫恤金,標準為:
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
擴展資料
寧波工傷認定辦理指南
認定材料
用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)根據(jù)實際情況提供以下書面材料:
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);
5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系的證明(包括事實勞動關(guān)系);
6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個證人各一份),附證明人身份證復(fù)印件;
7、醫(yī)療機構(gòu)提供的證明材料原件及復(fù)印件,包括:首次門診病歷、出院病歷、疾病診斷書(申請工傷認定時受傷害職工尚未出院的情況下提供)、首次X線、CT、MRI報告單等。其中脊柱(頸椎、胸椎、腰椎)損傷者,需提供受傷害后一周內(nèi)的磁共振報告單;
8、委托他人代理申請工傷認定時須出具授權(quán)委托書及代理人的身份證明。
寧波工傷認定相關(guān)事項證明材料
認定流程
1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;
3、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料;
4、工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的,予以受理,并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
認定地點
勞動能力鑒定:
寧波市勞動能力鑒定中心
地址:寧波市人力資源和社會保障行政服務(wù)中心社會保障服務(wù)大廳二樓43-44號窗口(寧波市海曙區(qū)解放南路257號勞動保障大廈內(nèi))
電話:0574?83865525
辦理時間:上午8:30-11:30,下午夏季14:00-17:30、其他季節(jié)13:30-17:00
認定時限
勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定,并自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位,并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
注意事項
用人單位發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
