深圳工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)比例,深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表  

雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年深圳工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?深圳工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于深圳工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱深圳市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指深圳市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.gszybw.com)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2018年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

大家把下面的賠償項(xiàng)目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完這個(gè)表以及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范,有所了解后(大家務(wù)必看清楚)�？辞宄筚r償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨(dú)家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計(jì)算器為您免費(fèi)計(jì)算出精確的賠償結(jié)果。真正幫工友省時(shí)、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

閑話少術(shù)開始吧。

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、深圳市工傷賠償一覽表:

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范(十級)

比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個(gè)月,醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)(6000元)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(20天 70元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個(gè)月 6000元/每月)+ 一次性傷殘補(bǔ)助金(6000元 7個(gè)月)+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(6000元 1個(gè)月)+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(6000元 4個(gè)月)= 91400元(賠償金額)。

九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進(jìn)行推算。

三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分深圳市各個(gè)街道社保站

聯(lián)系電話:12333

深圳市工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)地址(網(wǎng)址):http://www.szsi.gov.cn/

申請材料:

1、深圳市工傷保險(xiǎn)待遇申請表(原件);

2、深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論(復(fù)印件1份);

3、門診病歷、醫(yī)療診斷證明(復(fù)印件1份,核原件);

4、入院記錄、出院小結(jié)或死亡記錄(復(fù)印件1份,核原件);

5、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)(原件);

6、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(原件);

7、工傷職工本人本市開戶的金融社�？�、商業(yè)銀行活期存折、借記卡之一(復(fù)印件1份,核原件);

8、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用票據(jù)(原件);

9、屬用人單位墊付了醫(yī)療費(fèi)用情形的,需提供用人單位銀行賬號;(復(fù)印件1份)

10、屬第三人侵權(quán)造成工傷的,還需提供道路交通事故損害賠償調(diào)解書或人民法院判決書或賠償協(xié)議書等材料(復(fù)印件1份,核原件);

11、屬市外就醫(yī)的,還需提供《深圳市工傷保險(xiǎn)市外轉(zhuǎn)診申請表》(原件)、交通費(fèi)發(fā)票(原件);

12、屬一級至四級傷殘的,還需提供工傷職工全身彩色近照(原件);

13、屬因工死亡的,還需提供下述材料:

(1)死亡通知書、火化證明或少數(shù)民族地區(qū)民政部門的土葬證明、法醫(yī)證明等死亡證明材料(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件);

(2)戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府民政部門出具的家庭經(jīng)濟(jì)情況證明(原件);

(3)工亡職工的近親屬接收一次性工亡補(bǔ)助金等一次性待遇的銀行賬號(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件);

(4)被供養(yǎng)人身份證(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件);

(5)被供養(yǎng)人與工亡職工的親屬關(guān)系的有效證明(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件),被供養(yǎng)人為死者子女的,還需提供出生證明(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件);

(6)被供養(yǎng)人全身彩色近照(原件);

(7)被供養(yǎng)人接收供養(yǎng)親屬撫恤金的銀行賬號(復(fù)印件1份,驗(yàn)原件);

(8)被供養(yǎng)人未達(dá)到法定退休年齡而喪失勞動(dòng)能力的,還需提供深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會出具的被供養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論(復(fù)印件)或廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會出具的被供養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論(原件);

(9)被供養(yǎng)人達(dá)到法定退休年齡的,還需提供當(dāng)?shù)厣绫２块T出具的有無享受、享受何種養(yǎng)老待遇的證明(原件);

(10)屬孤寡老人或孤兒的,提供民政部門出具的證明(原件);

備注:第(2)、(4)-(10)項(xiàng)材料,有供養(yǎng)對象的才需要提供

14、 特殊案件,還須提供經(jīng)辦需要的其它相關(guān)材料。

辦理時(shí)間:工作日 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。

【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、深圳市工傷賠償案例

廣東省深圳市寶安區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2017)粵0306民初1091號

原告(互訴被告)查某某,男,漢族,1968年10月28日出生,身份證住址四川省仁壽縣,。

委托代理人黃某某,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.gszybw.com)廣東某某律師事務(wù)所律師。

被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司,住所地上海市寶山區(qū)扶遠(yuǎn)路2457號。

法定代表人白某某。

委托代理人王某,廣東某某律師事務(wù)所律師。

原告查某某與被告上海寶冶集團(tuán)有限公司(以下簡稱寶冶公司)勞動(dòng)爭議一案,本院立案受理后,依法公開開庭進(jìn)行審理,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案相關(guān)情況

雙方無爭議的事項(xiàng)為第一至七項(xiàng),其他事項(xiàng)均有爭議。

一、入職時(shí)間:6月9日。

二、工作崗位:架子工。

三、勞動(dòng)合同簽訂情況:未簽訂書面勞動(dòng)合同。

四、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間:2016年3月10日。

五、工傷情況:原告于6月10日因工受傷,9月4日被認(rèn)定為工傷,2015年12月21日經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會評定為八級傷殘,醫(yī)療終結(jié)期為2015年12月11日。

六、工傷保險(xiǎn)待遇情況:社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以4918元作為計(jì)發(fā)基數(shù)支付原告相關(guān)保險(xiǎn)待遇:鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)貼7042元、一次性傷殘補(bǔ)助金54098元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼19672元。

七、申請仲裁時(shí)間:2016年5月17日。

八、仲裁請求

1、6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額45450元;2、2015年12月12日至2015年12月21日期間工資1800元;3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額17677元;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼差額6428元;5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金97875元;6、律師費(fèi)5000元。

九、仲裁結(jié)果

被告支付原告如下款項(xiàng):1、6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額6300元;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金65250元;3、律師費(fèi)2113元。

十、原告訴訟請求

1、6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額45450元;2、2015年12月12日至2015年12月21日期間工資1800元;3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額17677元;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼差額6428元;5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金97875元;6、律師費(fèi)5000元;7、支付原告筆跡鑒定費(fèi)用4040元(增加訴訟請求)。

十一、被告訴訟請求

被告無需支付原告以下款項(xiàng):1、6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額6300元;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金65250元;3、律師費(fèi)2113元。

十二、關(guān)于工資結(jié)構(gòu)

被告主張日薪200元,有原告簽名的《6月員工工資表》及司法鑒定結(jié)論為證,本院予以采信。原告對此不予認(rèn)可,但未能提供相反證據(jù),本院不予采納。

十三、關(guān)于6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額

按月薪4350元計(jì)算為4350元/月×18個(gè)月=78300元,扣除被告已按月薪4000元支付的72000元,差額為6300元。

十四、2015年12月12日至2015年12月21日期間工資

雙方確認(rèn)原告醫(yī)療終結(jié)期(2015年12月11日)后未再上班,原告主張上述期間工資缺乏事實(shí)與法律依據(jù),本院不予支持。

十五、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

依據(jù)《廣東工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,被告須支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65250元(4350元/月×15個(gè)月)。

十六、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼

社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給原告的一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)基數(shù)4918元,高于本院認(rèn)定的4350元,不存在需要被告補(bǔ)貼差額的情形,故原告要求被告支付上述補(bǔ)貼差額,缺乏依據(jù),本院不予支持。

十七、關(guān)于司法鑒定費(fèi)4040元

原告對其簽字的《6月員工工資表》不予認(rèn)可,申請司法鑒定,但鑒定結(jié)論認(rèn)定系其所簽,故原告應(yīng)自行承擔(dān)該鑒定費(fèi)用。

十八、關(guān)于律師費(fèi)

根據(jù)《深圳市和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條之規(guī)定,結(jié)合被告勝訴金額,確定本案律師費(fèi)為2063元(71550元÷173360元×5000元)。

判決結(jié)果

依照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第三十四條、第三十五條、第六十六條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:

一、被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告(互訴被告)查某某6月10日至2015年12月11日停工留薪期間工資差額6300元;

二、被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告(互訴被告)查某某一次性就業(yè)補(bǔ)助金65250元;

三、被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告(互訴被告)查某某律師費(fèi)2063元;

四、駁回原告(互訴被告)查某某的其他訴訟請求;

五、駁回被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司的訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元,由被告(互訴原告)上海寶冶集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于廣東省深圳市中級人民法院。

審判員 葉 某 濤

二?一七年四月十日

書記員 吳某某(兼)

書記員 何 某 園

附相關(guān)法律條文

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

第二十六條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),最長不超過二十四個(gè)月。

工傷職工鑒定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會批準(zhǔn),一級至四級傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級至十級傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的,工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十五個(gè)月的本人工資,九級傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級傷殘為四個(gè)月的本人工資。

第三十五條計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

第六十六條本條例中下列用語的含義:

(一)本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

(二)原工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。