社保是大家最關(guān)注也離不開的一項基本保障，而社保中的工傷保險賠償范圍更是經(jīng)常引發(fā)爭議，員工與所在公司之間因工傷保險的賠付問題出現(xiàn)分歧的案例時有發(fā)生。工傷保險賠償范圍往往是根據(jù)不同的情況而定，小編依據(jù)傷殘程度加以分類，來詳細解說工傷保險的賠償范圍。
視傷殘程度區(qū)分工傷保險賠償范圍
工傷保險的賠償范圍可以根據(jù)工人的傷殘程度來劃分，其傷殘程度一般劃分為一般傷害（未達到殘疾）、傷殘、死亡和下落不明這四個等次。
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。賠償范圍有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。賠償范圍有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償。賠償范圍有：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況。賠償范圍有：職工沒有被宣告死亡且職工下落不明的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有，一次性工亡補助金的50%和供養(yǎng)親屬撫恤金；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有，喪葬費、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
參保人可以參照以上劃分標準對工傷傷殘程度來劃分等級的，找到相應的工傷保險賠償范圍，照著這個范圍來申請賠償。
