根據(jù)《工傷保險條例》、《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》及廈門市相關(guān)規(guī)定，我市職工工傷依法享受如下保險待遇：
一、醫(yī)療費
1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到廈門市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、誤工費(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為廈門市上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％，以2009年為例：生活完全不能自理的1347.5元/月，生活大部分不能自理的1078元/月，生活部分不能自理的為808.5元/月。
五、職工因工致殘享受的待遇
（一）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
（二）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
根據(jù)福建省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和廈門市上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；低于30個月的，按30個月支付。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
1、一次性傷殘補助金，14個月本人工資即14000元；
2、保留勞動關(guān)系由單位安排工作。如果難以安排的，則由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，即每個月600元的傷殘津貼。
如果張某提出解除勞動關(guān)系，則他可以一次性領(lǐng)�。�
（75.12-43）×1.2×2695元/月=103876.08元。
（三）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，或者勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
根據(jù)福建省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和廈門市上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付�；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
例如：黃某（女，48歲），一次工傷事故經(jīng)鑒定為9級傷殘，其工資1500元，則按照規(guī)定，他可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金：8×1500=12000元
勞動合同期滿或終止的:（81.08-48）×0.4×2695元/月=35660.24(元)
六、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為６個月的廈門市上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的廈門市上年度職工月平均工資。
4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
附:
職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時工作未滿12個月，按參加工作的實際月數(shù)的平均月繳費工資計算其本人工資；工作未滿1個月，按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會平均工資為標準計算。
計算工傷待遇水平的本人工資的計算期間，以職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時已發(fā)生實際繳費的前12個月為計算期間。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=（廈門市人口平均預(yù)期壽命-解除或者終止勞動關(guān)系時年齡）系數(shù)廈門市上年度職工月平均工資
2009年度廈門市人口平均預(yù)期壽命：男75.12歲；女81.08歲。
廈門市上年度（2008）職工月平均工資：2695元。
廈門市申請工傷認定須知
一、用人單位向所屬勞動保障行政部門申請工傷認定的時限
1、用人單位――應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織――當用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。
二、申請工傷認定應(yīng)提供的基本材料，并交驗原件
1、填寫《工傷認定申請表》；
2、勞動合同或事實勞動關(guān)系的有效證明；
3、首次病歷（疾病診斷證明），或職業(yè)病診斷證明書；
4、傷者身份證復(fù)印件；
5、單位申請的或個人有授權(quán)委托他人辦理的，請附上授權(quán)委托書，辦理時受委托人應(yīng)出示身份證原件，并提交身份證復(fù)印件；
6、工傷認定有下列情形之一的，申請人應(yīng)按市府113號令第二十條規(guī)定提交相關(guān)單位出具的證明材料：
（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院的有效證明；
（2）因機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明；
（3）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明提出工傷認定的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；
（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；
（5）屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明；
（6）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明和舊傷復(fù)發(fā)勞動能力鑒定確認書。
三、用人單位、工傷職工應(yīng)關(guān)注的問題
1、及時參保、如實全額申報繳納工傷保險的工資總額；
2、應(yīng)當在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)（緊急處置除外），工傷醫(yī)療費不要用醫(yī)療IC卡結(jié)算，符合規(guī)定情形的工傷住院醫(yī)療費可申請由社保機構(gòu)和協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算；
3、因第三人責任導(dǎo)致職工工傷的最好不要選擇私了，以免在申請工傷認定及待遇審核結(jié)算時無法提供相關(guān)證據(jù)材料；
4、停工留薪期（包括治療、康復(fù)治療期）需要超過12個月的，應(yīng)提前30日向勞鑒辦申請確認。工傷職工？傷殘等級、生活護理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫(yī)療依賴期、康復(fù)治療和舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定或確認。
申請工傷待遇須知
一、申請工傷保險待遇時，應(yīng)提供以下材料，并交驗原件：
1、填寫《廈門市工傷保險待遇審核表》；
2、工傷確認書復(fù)印件；
3、勞動能力鑒定書（屬輕傷職工在醫(yī)療終結(jié)后自愿放棄勞動能力鑒定的，提供《廈門市工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》）原件；4、身份證復(fù)印件；5、醫(yī)療機構(gòu)提供的醫(yī)療費發(fā)票和住院費用總清單原件（醫(yī)療費發(fā)票由商業(yè)保險機構(gòu)報銷留存的，提供加蓋該機構(gòu)公章的分割單據(jù)及原始票據(jù)客戶聯(lián)復(fù)印件，并提供申領(lǐng)人的的書面情況說明方可受理手續(xù)）；
6、病歷、出院小結(jié)復(fù)印件，或死亡證明和戶籍注銷證明復(fù)印件；
7、職工社會保障卡；首次參加工傷保險的職工（3個月內(nèi)）發(fā)生工傷，還應(yīng)出具地稅部門已受理的登記申報單（加蓋用人單位公章）；
8、屬建筑企業(yè)參保職工的，應(yīng)提供職工《職業(yè)技術(shù)資格等級證書》復(fù)印件；
9、申請定期待遇（一至四級傷殘職工及工亡職工的供養(yǎng)親屬），提供有“銀聯(lián)”標志的銀行卡復(fù)印件。
10、屬交通事故的，提供交通事故經(jīng)濟賠償調(diào)解書（交警部門蓋章）或人民法院判決書復(fù)印件；
11、屬其他第三者責任導(dǎo)致的，提供人民法院的判決書或其它經(jīng)濟賠償協(xié)議書（調(diào)解書）等有效證明；
12、屬建筑企業(yè)48小時內(nèi)緊急臨時用工發(fā)生事故的人員，還應(yīng)提供由地稅機關(guān)、勞動保障行政部門、建設(shè)管理行政部門共同確認的《參保工程項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》原件；
13、退休（退職）職業(yè)病職工，提供本市勞動保障行政部門批準的《退休（職）審批表》復(fù)印件。
14、職工因工下落不明，其供養(yǎng)親屬確有生活困難，申請預(yù)支一次性工亡補助金的，需提供單位及所在地居委會（或村委會）出具的證明。
二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)提供以下材料，并交驗原件：
1、供養(yǎng)親屬戶口薄和身份證復(fù)印件；2、與工亡職工關(guān)系的有效證明；
3、無經(jīng)濟來源的，或由工亡職工生前提供主要生活來源的，提供街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府民政部門出具的證明原件；
4、屬遺腹子的，提供醫(yī)療機構(gòu)出具的出生證明原件；
5、屬孤寡老人或孤兒的，提供街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的證明原件；
6、已滿16周歲、未滿18周歲的，提供就讀學校出具的就學證明或相關(guān)部門出具的未就業(yè)證明原件；
7、屬養(yǎng)父母或養(yǎng)子女的，提供戶籍所在地公證部門出具的《公證書》原件；
8、屬完全喪失勞動能力的，提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的《勞動能力鑒定書》原件。
三、屬特殊情形的，還應(yīng)提供相應(yīng)情形的審批資料：
如：《延長停工留薪期確認書》、《廈門市工傷職工特殊醫(yī)療、康復(fù)費用核準表》、《舊傷復(fù)發(fā)確認書》、《醫(yī)療依賴確認書》、《廈門市工傷保險轉(zhuǎn)外就醫(yī)審核表》、《職業(yè)病診斷證明書》、《康復(fù)治療確認書》、《配置輔助器具確認書》、《廈門市工傷保險職工購置安裝康復(fù)器具核準表》
廈門工傷鑒定10級公司賠償不合理
，今天6月份就拿到工傷鑒定結(jié)果，傷殘10級，現(xiàn)在10月份叫我去談賠償，公司只給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，醫(yī)藥費是公司除的，這幾個月的生活費也發(fā)給我，但是現(xiàn)在要拿一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金減到醫(yī)療費和生活費，剩下的才是我的，我現(xiàn)在很無奈，我一個外地人也不知道怎么辦，我也沒有簽字，去勞動局問了說公司還要給我7個也的工資和停工留薪期的待遇，我該去哪里反映情況
廈門市因工負傷傷殘等級鑒定程序規(guī)定
（一）受理范圍：已經(jīng)過有關(guān)部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。
1、用人單位職工因工負傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請
鑒定手續(xù)。
2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的，應(yīng)持原工傷事故認定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。
（二）申請手續(xù)：一次性提交以下資料：
1、提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；
2、填交《廈門市職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份（加貼一寸照片、用人單位加蓋公章）；
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份（加蓋醫(yī)院公章）并附醫(yī)院各種檢查報告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；
5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、繳交鑒定費；
（三）鑒定時間
1、符合醫(yī)療終結(jié)標準和醫(yī)療終結(jié)期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市勞鑒辦
安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論。
2、因骨折、關(guān)節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結(jié)期限未滿、康復(fù)需時日或燒傷毀容等特殊情況，需等醫(yī)療終結(jié)期滿或康復(fù)期滿的，另行告知鑒定時間，請工傷職工等待通知。
（四）組織鑒定
1、實行當面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報告單等備查。
2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。
3、市勞鑒辦認為必要時，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進行調(diào)查、核實情況。
（五）鑒定結(jié)果
1、鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)取。
2、依據(jù)國家標準（GB/T16180―1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1―4級為完全喪失勞動能力，傷殘5―6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7―10級為部分喪失勞動能力。
（六）重新鑒定
１、申請鑒定的單位和個人對市勞動能力鑒定結(jié)論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內(nèi)，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。
（七）復(fù)查鑒定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所
在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
（八）注意事項
1、以上事項請在上午前來辦理，下午安排鑒定工作及處理內(nèi)部業(yè)務(wù)，恕不對外接待。
2、有關(guān)工傷待遇等問題請向醫(yī)療工傷處或市社會保險管理中心工傷保險與康復(fù)科咨詢。
3、辦理殘疾證由戶口所在地的民政局、殘疾人聯(lián)合會負責辦理，有關(guān)事項請向民政局、殘疾人聯(lián)合會咨詢。
4、工傷指定醫(yī)院有：廈門第一醫(yī)院、第二醫(yī)院（含海滄醫(yī)院）、中山醫(yī)院、一七四醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、開元區(qū)醫(yī)院、思明區(qū)醫(yī)院、湖里區(qū)醫(yī)院、集美區(qū)醫(yī)院、杏林區(qū)醫(yī)院、同安區(qū)醫(yī)院、同安中醫(yī)院、海軍閩海醫(yī)院、仙岳醫(yī)院（精神科疾�。B門眼科中心（眼科）、市疾病控制中心（職業(yè)�。�
廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定
第一條 為貫徹實施國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位應(yīng)當依照本規(guī)定，為本單位勞動合同制職工繳納工傷保險費。
第三條 市、區(qū)勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
勞動保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）依照本規(guī)定具體承辦工傷保險事務(wù)。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責享受工傷保險定期待遇人員的社會化管理服務(wù)工作。
第四條 地方稅務(wù)機關(guān)負責受理工傷保險的申報、登記和工傷保險費的征繳工作。
財政、審計部門依法對工傷保險基金收支、管理情況進行監(jiān)督。
衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門按各自職責做好工傷保險工作。
第二章工傷保險基金
第五條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。
第六條 用人單位應(yīng)當在依法成立之日起30日內(nèi)，按規(guī)定向所在地地方稅務(wù)機關(guān)辦理工傷保險參保登記手續(xù)。用人單位因其工傷保險登記事項發(fā)生變更或依法終止的，應(yīng)自變更或依法終止之日起30日內(nèi)向地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更或注銷登記手續(xù)。
用人單位在向地方稅務(wù)機關(guān)辦理申報手續(xù)時，應(yīng)如實報送上年度用人單位職工工資總額、職工個人工資額及職工花名冊，并及時報送增減職工個人工資額、增減職工花名冊。地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當及時受理用人單位的申報，并出具加蓋印章和注明日期的書面憑證。用人單位所報送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險關(guān)系自申報的次日起生效。
地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當及時向經(jīng)辦機構(gòu)提供用人單位工傷保險登記申報情況。經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)職工個人工資額按規(guī)定確定并記載職工本人工資。
第七條 用人單位應(yīng)當從申報次月起按時足額向所在地地方稅務(wù)機關(guān)繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第八條 工傷保險根據(jù)行業(yè)風險程度不同，按照國家規(guī)定實行不同的行業(yè)差別費率。一類行業(yè)、二類行業(yè)和三類行業(yè)的差別費率分別為用人單位職工工資總額的0.5％、1.0％、2.0％。行業(yè)風險分類及差別費率見附表1。
用人單位首次辦理參保登記的，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營范圍所屬行業(yè)和行業(yè)差別費率標準，確定用人單位繳費費率。用人單位營業(yè)執(zhí)照未明確經(jīng)營范圍的，按1.0％的行業(yè)差別費率標準確定用人單位的繳費費率。
用人單位跨行業(yè)經(jīng)營的，以營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營最高風險的行業(yè)確認用人單位行業(yè)差別費率標準；但用人單位認為其主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)與按經(jīng)營最高風險行業(yè)所確認的行業(yè)差別費率標準明顯不符的，由用人單位提出，報經(jīng)辦機構(gòu)重新確認其行業(yè)差別費率標準。
第九條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個繳費年度工傷保險費收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在用人單位的繳費費率基礎(chǔ)上實行浮動費率，浮動費率每兩年核定調(diào)整一次，一類行業(yè)不實行浮動；二、三類行業(yè)在其行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上，可連續(xù)上下浮動兩個費率檔次。上浮第一檔到本行業(yè)差別費率的120％；連續(xù)上浮的，上浮第二檔到本行業(yè)差別費率的150％。下浮第一檔到本行業(yè)差別費率的80％；連續(xù)下浮的，下浮第二檔到本行業(yè)差別費率的50％。用人單位的浮動費率連續(xù)上、下浮動不得超過二個檔次。
第十條 屬二、三類行業(yè)的用人單位，浮動費率按下列規(guī)定浮動：
（一）當用人單位上兩個年度工傷保險費支出超過本單位繳費總數(shù)的70％、且經(jīng)鑒定達到傷殘等級的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參�？�?cè)藬?shù)年均4.5‰以上時，向上浮動一個檔次。
（二）當用人單位上兩個年度工傷保險費支出低于本單位繳費總數(shù)的40％、且經(jīng)鑒定達到傷殘等級的工傷事故數(shù)（含職業(yè)病及工亡事故）占單位參保總?cè)藬?shù)年均2‰以下時，其當年度費率向下浮動一個檔次；
不符合前款（一）、（二）項規(guī)定的用人單位，其當年度工傷保險繳費費率不變。
第十一條 國家調(diào)整行業(yè)差別費率的，市勞動保障行政部門應(yīng)當及時向社會公布。
浮動費率檔次標準需要調(diào)整時，由市勞動保障行政部門會同市財政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門提出調(diào)整方案，采取聽證會、征求意見會等方式廣泛聽取社會意見，報市人民政府批準后公布執(zhí)行。
第十二條 工傷保險基金應(yīng)當留有5％的儲備金，在工傷保險基金財政專戶內(nèi)專設(shè)儲備金科目。
儲備金在發(fā)生重大事故時，由經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)市勞動保障行政部門同意，并報財政部門核準后支付使用。
第十三條 工傷保險待遇由經(jīng)辦機構(gòu)按《條例》及本規(guī)定從工傷保險基金中直接支付。
第十四條 勞動能力鑒定費由勞動能力鑒定機構(gòu)提出年度支出預(yù)算計劃，經(jīng)市勞動保障行政部門同意，并經(jīng)市財政部門核準后從工傷保險基金中劃撥，�？顚Ｓ谩�
勞動能力鑒定費包括：
（一）工傷職工勞動能力鑒定臨床特殊檢查費用的補助；
（二）聘用鑒定專家的專項津貼費；
（三）鑒定標準的專家論證及其他技術(shù)咨詢費；
（四）鑒定專家的政策培訓費用。
第十五條 工傷保險事故預(yù)防費由市勞動保障行政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門提出工傷保險事故預(yù)防年度規(guī)劃和支出預(yù)算計劃，經(jīng)市財政部門核準后從工傷保險基金中劃撥，�？顚Ｓ谩�
工傷事故預(yù)防費包括：
（一）對職工進行工傷事故預(yù)防宣傳教育；
（二）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進行事故預(yù)防和政策法規(guī)培訓；
（三）工傷事故預(yù)防宣傳材料圖冊匯編；
（四）開展工傷事故預(yù)防政策研究。
第三章工傷認定
第十六條 市勞動保障行政部門負責下列用人單位的工傷認定：
（一）在市經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險業(yè)務(wù)的用人單位；
（二）未依照本規(guī)定辦理工傷保險手續(xù)的，經(jīng)市工商行政部門登記注冊的用人單位。
區(qū)勞動保障行政部門受市勞動保障行政部門的委托，負責下列用人單位的工傷認定：
（一）在區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險業(yè)務(wù)的用人單位；
（二）未依照本規(guī)定辦理工傷保險手續(xù)的，經(jīng)區(qū)級工商行政部門登記注冊的用人單位。
第十七條 用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當立即組織人員搶救傷員。發(fā)生重大傷亡工傷事故的，必須在第2個工作日內(nèi)以口頭或書面形式，將事故發(fā)生的時間、地點、事故簡要過程和人員傷亡及搶救治療情況報告勞動保障行政部門。
第十八條 職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當按《條例》規(guī)定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工在原用人單位從事職業(yè)危害作業(yè)的，到現(xiàn)用人單位后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由現(xiàn)所在單位提出工傷認定申請。
用人單位未按前兩款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以依照《條例》規(guī)定直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十九條 工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：
（一）自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過一年提出申請的；
（二）與用人單位不存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的；
（三）屬用人單位聘用的離退休人員的；
（四）屬《條例》第六十三條規(guī)定情形的。
對不予受理的，勞動保障行政部門應(yīng)當制作《不予受理決定書》，并送達申請人。
第二十條 工傷認定有下列情形之一的，申請人應(yīng)按規(guī)定分別提交相關(guān)單位出具的證明材料：
（一）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院的有效證明；
（二）因機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明；
（三）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明提出工傷認定的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；
（四）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；
（五）屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明；
（六）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明和舊傷復(fù)發(fā)勞動能力鑒定確認書。
第二十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當按《條例》的規(guī)定在受理工傷認定申請后，根據(jù)需要進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助配合，及時提供情況和證明材料。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應(yīng)在勞動保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)材料。
第二十二條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起６0日內(nèi)作出工傷認定。
本規(guī)定第二十條規(guī)定的需要等待相關(guān)單位出具證明材料的時間不計入工傷認定時限。
第二十三條 勞動保障行政部門在受理工傷認定申請后，經(jīng)核實調(diào)查，不符合《條例》規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷或視同工傷情形的，應(yīng)當作出不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
第四章勞動能力鑒定
第二十四條 勞動能力鑒定委員會依法承擔傷殘等級鑒定、復(fù)查鑒定和因工死亡職工所供養(yǎng)親屬喪失勞動能力等級鑒定，以及生活護理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫(yī)療依賴期、康復(fù)治療和工傷復(fù)發(fā)確認工作。
第二十五條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復(fù)治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。
因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過12個月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認。
停工留薪期滿24個月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結(jié)論書上載明醫(yī)療依賴的期限。
第二十六條 工傷職工認為需要康復(fù)治療或協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動能力鑒定委員會申請康復(fù)治療確認；工傷職工評定傷殘等級時，市勞動能力鑒定委員會確認需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機構(gòu)康復(fù)治療。市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標準，為康復(fù)評價提供依據(jù)。
