工傷保險費由誰繳納？繳多少？
用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。
對于一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式由國務(wù)院社會保險行政部門確定。
深度解讀
目前，世界各國實行的工傷保險制度大體可分為兩種類型：一種是社會保險類；另一種是雇主責(zé)任類。
實行雇主責(zé)任制的是少數(shù)國家。雇主責(zé)任制有兩種方式：一是受傷的工人或遺屬直接向雇主要求索賠；二是雇主為其雇員的工傷風(fēng)險購買商業(yè)保險。實行社會保險制的約占實行工傷保險制度國家的2/3。在這些國家，凡參加工傷保險的雇主，都必須向社會保險機構(gòu)繳納工傷保險費。
我國實行的是社會保險制，規(guī)定由雇主繳費。一般是按月繳納，但也有按照季度甚至按年度繳納的情況。本條在規(guī)定單位繳費義務(wù)的同時，規(guī)定職工個人不繳納工傷保險費。用人單位也不得采取任何手段，將工傷保險費分攤到職工個人。
