重慶市的工傷鑒定辦理流程是具體是怎樣的?為詳情如何，敬請繼續(xù)關注!
重慶市的工傷鑒定辦理流程
重慶市工傷職工勞動能力鑒定有何規(guī)定?重慶市工傷職工勞動能力鑒定該如何申請?具體流程如下。
一、工傷鑒定定義
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
二、工傷鑒定的申請條件
(1)申請初次鑒定(確認)的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關資料。
(2)申請再次鑒定(確認)的條件，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(3)申請復查鑒定(確認)的條件，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，向負責初次鑒定的勞動鑒定委員會申請復查鑒定。
已終止工傷保險關系和勞動關系的申請人提出勞動能力鑒定申請，按相關的政策規(guī)定中心不予受理。
三、工傷鑒定的經(jīng)辦機構(gòu)
工傷職工勞動能力鑒定(確認)實行市、區(qū)縣(自治縣、市)兩級鑒定(確認)。重慶市社會保險局勞動鑒定中心為市級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)，區(qū)縣(自治縣、市)勞動能力鑒定委員會辦公室同時為同級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)。
重慶市工傷保險賠償條例實施細則
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。
第三條 參加工傷保險實行實名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣(自治縣)、其他用人單位到注冊地區(qū)縣(自治縣)辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣(自治縣)參加工傷保險。
第四條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣(自治縣)政府兩級責任分擔機制。
第五條 市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。
區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。
市、區(qū)縣(自治縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))，具體承辦工傷保險事務。
第六條 建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。
用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制度，采取措施預防工傷事故的發(fā)生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檔案，并應當在參保時提供職工職業(yè)健康檔案。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。
第二章
第二章是關于工傷保險基金的規(guī)定，共有四條。
第七條 工傷保險基金納入市社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，建立工傷保險儲備金和基金預決算管理制度。
各區(qū)縣(自治縣)按月將實際征收的工傷保險基金全額上解到市社會保險基金財政專戶，當年基金結(jié)余轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金主要用于重大事故和工傷保險基金入不敷出時的工傷待遇支付。工傷保險儲備金和基金預決算管理的具體辦法，由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準后執(zhí)行。
第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。
市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和工傷保險費收支情況制定我市工傷保險基準費率;根據(jù)我市工傷保險費支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險費率浮動政策。經(jīng)辦機構(gòu)按照我市工傷保險費率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費費率。
第九條 用人單位應當以貨幣形式按月向征收機關足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
第十條 工傷保險基金用于下列支出：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)市外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;
(九)勞動能力鑒定(確認)費;
(十)工傷預防的宣傳、培訓等費用;
(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他費用支出。
