工傷保險費率是很多人關心的問題，今天我們就一起來看看北京工傷保險費率最新消息吧!
工傷保險費用的征繳、調節(jié)和支付都要求確定一個合理的費率。合理的費率可以促進工傷保險事業(yè)的發(fā)展，改進企業(yè)的安全生產狀況。從本月開始，北京市工傷保險費率正式調整，最低行業(yè)基準費率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%。北京市社保中心昨天公布，工傷保險費率下降后，在準備階段單位多繳的保險費可抵充。
根據(jù)國家調整工傷保險費率的總體要求，本市調整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行。社保經辦機構在調整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調整后繳費費率執(zhí)行;調整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。
考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，北京市結合實際，定于從今年7月完成費率調整并正式實施，而在2015年10月至2017年7月這段準備期間多繳納的工傷保險費由社保經辦機構根據(jù)國家有關規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
據(jù)介紹，對于在準備期間工傷保險費已全部繳納到位的單位，社保經辦機構將今年7月應繳的工傷保險費與準備期間單位多繳納的工傷保險費進行抵扣。即7月應繳工傷保險費與準備期間多繳納的工傷保險費相減，即抵充金額。
對于準備期間工傷保險費未全部繳納到位的單位，用人單位在申報補繳的同時進行抵充，抵充規(guī)則同上。
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北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法
第一條為了提高工傷保險基金使用效率，促進工傷預防，加強安全生產工作，保障職工生命健康安全及合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第586號)、《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)及《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》(北京市人民政府令第242號)，制定本試行辦法。
第二條本試行辦法適用于在本市參加工傷保險的用人單位。
第三條本試行辦法所稱浮動費率，是指工傷保險經辦機構在用人單位按現(xiàn)行工傷保險費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位的工傷保險基金支付費用增長率以及企業(yè)安全生產標準化達標情況、企業(yè)發(fā)生生產安全責任事故情況，核定其在下一繳費年度(每年7月至次年6月)應當浮動的工傷保險費檔次。
工傷保險基金支付費用是指按照《工傷保險條例》規(guī)定，由工傷保險基金支付給用人單位工傷職工各項待遇的費用。工傷保險基金支付費用增長率=(上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用-上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用)÷上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用(年度是指自然年度)。
第四條本市通過工傷保險費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。行業(yè)工傷風險類別劃分按照《關于調整北京市工傷保險費率政策的通知》(京人社工發(fā)〔2016〕13號)執(zhí)行。
第五條浮動費率下浮的檔次按下列考核指標確定：
(一)-50%≤工傷保險基金支付費用增長率≤-20%的，繳費費率下浮一檔;
(二)工傷保險基金支付費用增長率<-50%的，繳費費率下浮二檔;
(三)用人單位在被評為一級、二級安全生產標準化企業(yè)后，連續(xù)三年工傷保險基金支付費用零增長的，繳費費率下浮一檔;繳費費率下浮后，發(fā)生工傷保險基金支付費用增長的，恢復原繳費費率。
已達到一類風險行業(yè)基準費率的，不再下浮。同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高下浮標準執(zhí)行。下浮后的費率保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。
第六條用人單位符合本試行辦法第五條規(guī)定，但在上一自然年度內有下列情形之一的，下一繳費年度工傷保險費率不得下�。�
(一)用人單位欠繳工傷保險費的;
(二)用人單位騙取工傷保險待遇的;
(三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。
第七條浮動費率上浮的檔次按下列考核指標確定：
(一)20%≤工傷保險基金支付費用增長率≤50%的，繳費費率上浮一檔;
(二)工傷保險基金支付費用增長率>50%的，繳費費率上浮二檔;
(三)上一自然年度發(fā)生生產安全死亡責任事故死亡1人的，繳費費率上浮一檔;
(四)上一自然年度發(fā)生生產安全死亡責任事故死亡2人及以上和列入北京市生產經營單位安全生產“黑名單”的企業(yè)，繳費費率上浮二檔;
(五)上一自然年度發(fā)生生產安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，繳費費率上浮一檔;
(六)上一自然年度發(fā)生生產安全責任事故一次性重傷10人及以上的，繳費費率上浮二檔。
同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執(zhí)行。上浮后的費率保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。
第八條按建設項目參加工傷保險的，以承包單位一次性繳納工傷保險費的數(shù)額為基數(shù)，按下列考核指標進行浮動：
(一)發(fā)生生產安全死亡責任事故死亡1人的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%;
(二)發(fā)生生產安全死亡責任事故死亡2人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%;
(三)發(fā)生生產安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%;
(四)發(fā)生生產安全責任事故一次性重傷10人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%。
同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執(zhí)行。
自建設項目生產安全事故發(fā)生之日起，承包單位應于三個月內向社會保險經辦機構繳納上浮的工傷保險費。
第九條用人單位浮動費率的執(zhí)行有效期為一個繳費年度，期滿后按原工傷保險繳費費率并根據(jù)浮動費率考核指標重新核定下一繳費年度繳費費率。
第十條用人單位在上一自然年度連續(xù)繳費不足12個月的，不進行費率浮動。
第十一條屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍內：
(一)職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(二)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(三)職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(四)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(五)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第十二條工傷保險費率浮動工作由工傷保險經辦機構負責，根據(jù)本試行辦法每年核定一次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數(shù)時同步調整。
第十三條用人單位對工傷保險費率浮動結果有異議的，可自費率浮動之日起1個月內向工傷保險經辦機構提出書面復核申請，并提供相關資料。工傷保險經辦機構應自受理用人單位申請之日起7日內進行審核，并將審核結果告知用人單位。
第十四條本試行辦法自印發(fā)之日起施行。
