2017浙江省工傷賠償項(xiàng)目有哪一些?分別的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?下面是小編整理的2017浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家參考!
2017浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) | |||||||
未死亡（傷殘）項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) | 一次性傷殘補(bǔ)助金（本人月工資） | 傷殘津貼 （本人月工資） | 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（2014年） （統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3709.4元）注：合同解除或終止 | ||||
傷殘等級相關(guān)賠償 | 一級 | 27個月 | 90％ | 無 | |||
二級 | 25個月 | 85％ | |||||
三級 | 23個月 | 80％ | |||||
四級 | 21個月 | 75％ | |||||
五級 | 18個月 | 70％ | 難以安排工作的 | 30個月+30個月合計222565.2元 | |||
六級 | 16個月 | 60％ | 25個月+25個月合計185471元 | ||||
七級 | 13個月 | 無 | 10個月+10個月合計74188.4元 | ||||
八級 | 11個月 | 7個月+7個月合計51931.88元 | |||||
九級 | 9個月 | 4個月+4個月合計29675.36元 | |||||
十級 | 7個月 | 2個月+2個月合計14837.68元 | |||||
生活護(hù)理費(fèi) | 完全不能 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％ | |||||
大部分不能 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％ | ||||||
部分不能 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％ | ||||||
此外，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)等此處不再贅述。 | |||||||
工傷死亡賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)（2014年） | |||||||
一次性工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37851×20倍=757020元 | ||||||
供養(yǎng)親屬撫恤金 注：撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人（月）工資 | 配偶每月為40％×本人月工資 | 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 | |||||
其他親屬每人每月為30％×本人月工資 | |||||||
孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％（即：孤寡老人是配偶的為50％，孤寡老人或孤兒是其他親屬的為40％） | |||||||
喪葬補(bǔ)助金 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月=22256.5元 | ||||||
備注 | |||||||
工傷保險基金支付項(xiàng)目 | 一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級傷殘津貼、五至十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金 | ||||||
用人單位支付項(xiàng)目 | 五至六級傷殘津貼、五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) | ||||||
關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)充說明。
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。
2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
