近日，記者從市人社局獲悉，日前，我市出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法，將于1月1日起正式實施。工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產(chǎn)成本。相反，工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
費率浮動的范圍級檔次
用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動，一年浮動一次。
對于符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。
浮動后工傷保險實際繳費費率細化為三類九檔。實施浮動費率后，全市參保單位費率將由現(xiàn)在的三個行業(yè)基準費率(一類0.7%，二類1.2%，三類1.9%)細化為三類九檔(一類0.7%，二類0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三類1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。
費率與工傷及工傷保險費掛鉤
根據(jù)工傷保險浮動費率管理實施辦法，費率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險費使用掛鉤。
對沒有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。對有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準150%執(zhí)行。
工傷發(fā)生多工傷保險繳費費率高
該辦法實施后將充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，從根本上保障職工生命安全，防范基金風險。
工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產(chǎn)成本。工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，這將大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。用人單位在上一年度內(nèi)出現(xiàn)欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數(shù)等其中之一的，一律不實行費率下浮。
兩種范圍不計入浮動費率計算范圍
另外，辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形，分別是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，既充分考慮了用人單位的權(quán)益，也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。(記者謝小真)
