什么是工傷和工傷保險(xiǎn)制度
工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)，或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故、職業(yè)病。
工傷保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家和社會(huì)獲得法定的醫(yī)療生活保障，以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的特征
強(qiáng)制保險(xiǎn)。國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制具有職業(yè)危險(xiǎn)的用人單位必須實(shí)行工傷賠償。我省境內(nèi)所有企業(yè)必須參加工傷保險(xiǎn)。
無(wú)責(zé)任補(bǔ)償。又稱“無(wú)過失補(bǔ)償”，勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病都享有工傷補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
企業(yè)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，個(gè)人不繳費(fèi)。
與非因工傷殘相區(qū)別，待遇從優(yōu)。
基金統(tǒng)籌，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合。
哪些傷亡事故屬于工傷
根據(jù)《浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;
在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
因履行職責(zé)導(dǎo)致人身傷害的;
從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;
因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的;
因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;
法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
工傷的認(rèn)定程序
發(fā)生工傷——企業(yè)報(bào)告、職工申請(qǐng)——?jiǎng)趧?dòng)保障部門調(diào)查——認(rèn)定工傷——傷殘鑒定——享受工傷待遇
工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。本人或親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。企業(yè)不簽字蓋章，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。
勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況可延長(zhǎng)，但不得超過三十日。工傷認(rèn)定的決定以書面形式通知企業(yè)。
認(rèn)定工傷的依據(jù)資料
企業(yè)的工傷報(bào)告;
職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);
指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書;
勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告;
屬道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明;
屬履行職責(zé)導(dǎo)致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。
工傷保險(xiǎn)待遇
工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇，因公死亡待遇等。
職工因工負(fù)傷，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用(包括掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi))、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。需要住院治療的，發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷職工經(jīng)評(píng)殘后確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。工傷職工必須安置輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
傷殘待遇是指企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)后，因喪失勞動(dòng)能力而享有的待遇。包括傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、易地安家補(bǔ)助費(fèi)、在職傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工因工死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，等等。
