社會保險與民生息息相關(guān)，為了宣傳社會保險尤其是工傷保險方面的相關(guān)法律法規(guī)政策以及相關(guān)案例、社保知識等，關(guān)注民生，增進政府職能部門與市民的溝通，從即日起，本報與市社會保險基金管理局攜手推出《關(guān)注民生話工傷》社保政策宣傳專欄，敬請關(guān)注。
員工發(fā)生哪些事故傷害可以認定為工傷?申請工傷認定有沒有時間期限?職工入職后企業(yè)為其登記參加工傷保險，還未到繳費時就發(fā)生工傷，怎么辦?如果單位沒有為職工參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后怎么辦?對“有爭議情形”該由用人單位還是員工個人承擔舉證責任?日前，記者就《社會保險法》、《廣東省工傷保險條例》等法律法規(guī)實施過程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點問題采訪了市社保局相關(guān)負責人。
一、上下班途中非本人主要責任交通事故算工傷
《廣東省工傷保險條例》自2012年1月1日開始施行，擴大了工傷認定范圍，將職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也納入工傷認定范圍。但對于上下班途中本人承擔全部責任或主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。
按照規(guī)定，7類情形可認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;四、患職業(yè)病的;五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
此外，還有5類情形視同工傷：一、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;二、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;三、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;四、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;五、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
但還有4種情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷。《社會保險法》規(guī)定，以下情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷：一是故意犯罪;二是醉酒或者吸毒;三是自殘或者自殺;四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
