遼寧工傷認定流程為用人單位或職工自行申報，申請人書面申請攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請，社保部門對申請人的材料進行審核后認定申請。下面是小編整理了2024年遼寧工傷認定等相關(guān)內(nèi)容，可供需要的朋友參考。
一、遼寧工傷認定流程
1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
2、《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
二、遼寧工傷認定所需資料
提出工傷認定申請，應當準確完整填寫《工傷認定申請表》，在法定時限內(nèi)向社會保險行政部門提交下列材料：
（一）工傷職工的居民身份證；
（二）勞動合同（含聘用合同，下同）文本復印件，或者職工與用人單位存在勞動關(guān)系（含人事關(guān)系、事實勞動關(guān)系，下同）的其他證明材料；
（三）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定委員會出具的職業(yè)病診斷鑒定書），職工受傷害時的初診病歷；
（四）授權(quán)委托書，及受委托人身份證；
（五）有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：
1.職工死亡的，提交死亡（火化）證明；
2.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；
3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
4.上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；
5.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
6.屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認。
（六）有可用于證明工傷經(jīng)過的其他材料原件和復印件。
三、遼寧工傷認定在什么地方鑒定
遼寧省人力資源和社會保障廳工傷保險處與遼寧省勞動鑒定委員會竭誠為您服務(wù)。
每周一、周三受理工傷認定業(yè)務(wù)。
每周二、周四受理勞動能力鑒定與勞動能力再次鑒定業(yè)務(wù)。
每年03、04月份除周五外全部工作日受理當年上半年病退業(yè)務(wù)。
每年10、11月份除周五外全部工作日受理當年下半年病退業(yè)務(wù)。
以上工作日不包括法定假日串休。
辦理地點：遼寧省人力資源和社會保障廳408、409房間。
