長沙市關(guān)于工傷認定和事故調(diào)查有關(guān)問題的通知(試行)
長人社發(fā)[2015]67號
各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，先導(dǎo)區(qū)、高新區(qū)社會保障管理部門，各有關(guān)單位：
為進一步加強工傷認定和工傷事故調(diào)查工作，提高工作效率，方便用人單位和工傷職工，保障工傷保險基金安全，根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《工傷認定辦法》(人力資源和社會保障部令第8號)和《湖南省行政程序規(guī)定》(湖南省人民政府令第222號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長沙市工傷認定和事故調(diào)查有關(guān)事宜通知如下：
一、社會保險行政部門設(shè)定的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦職工在本統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險的工傷事故調(diào)查，社會保險行政部門內(nèi)設(shè)的工傷保險行政機構(gòu)(以下簡稱行政機構(gòu))負責(zé)其它工傷事故調(diào)查。
行政機構(gòu)負責(zé)工傷認定工作。行政機構(gòu)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和有關(guān)法律法規(guī)依法進行工傷認定或不予認定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
行政機構(gòu)審核經(jīng)辦機構(gòu)的事故調(diào)查結(jié)果時，認為需進一步明確和完善相關(guān)證據(jù)的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可退回補充調(diào)查或自行補充調(diào)查。
二、設(shè)立統(tǒng)一的報案窗口。用人單位原則上應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害后3個工作日之內(nèi)向報案窗口報案備案，填寫《工傷事故報告表》。發(fā)生重傷事故、死亡事故時，用人單位應(yīng)于事故發(fā)生1個工作日內(nèi)報案備案。報案方式包括網(wǎng)絡(luò)或書面報告。
報案窗口工作人員接收報案信息后應(yīng)及時錄入信息系統(tǒng)。事故調(diào)查人員接到報案信息后，對需要快速調(diào)查取證的事故，應(yīng)及時調(diào)查取證，固定有關(guān)證據(jù)材料。工傷待遇結(jié)算部門接到報案信息后，對于需要提前介入醫(yī)療救治和康復(fù)的，應(yīng)及時啟動醫(yī)療監(jiān)管和先行支付等工作程序。
三、設(shè)立統(tǒng)一的工傷認定申請受理窗口，接受用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提交的工傷認定申請資料，積極推進電子政務(wù)，逐步實施網(wǎng)上辦理。
對書面提交工傷認定申請的單位或個人，申請受理窗口工作人員應(yīng)當場填寫《工傷認定申請材料接收憑證》和《工傷認定申請材料清單》�！豆J定申請材料接收憑證》和《工傷認定申請材料清單》均一式兩份，一份交申請人，一份留存工傷認定申請材料案卷。
接到申請人提交的工傷認定申請材料后，申請受理窗口工作人員應(yīng)及時對提交材料進行審查。經(jīng)審查，申請材料不齊全的，應(yīng)當場或者在5個工作日內(nèi)出具《工傷認定申請補正材料通知書》，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
四、工傷認定申請受理窗口經(jīng)辦人員審查工傷認定申請材料后將在本統(tǒng)籌地區(qū)職工參加工傷保險的工傷認定申請材料送達經(jīng)辦機構(gòu)事故調(diào)查部門審核并決定是否事故調(diào)查，其它非參保和在非統(tǒng)籌地區(qū)參加工傷保險的工傷認定申請資料送達行政機構(gòu)審核并決定是否事故調(diào)查。
五、事故調(diào)查部門應(yīng)當在工傷認定申請人補正全部材料后15日內(nèi)作出工傷認定申請受理或不受理的決定，作出受理的應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》并告之應(yīng)積極配合工傷事故調(diào)查工作，作出不予受理的應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
下列情形應(yīng)不予受理工傷認定申請：
(一)申請人不具備申請資格;
(二)工傷認定申請超過法定時效;
(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險部門管轄范圍;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
六、事故調(diào)查工作人員應(yīng)對申請材料有關(guān)證據(jù)進行核實，分析有關(guān)證據(jù)要素，對于需要調(diào)查取證的應(yīng)及時展開調(diào)查;對于需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，應(yīng)下達《工傷認定協(xié)助調(diào)查通知書》送交有關(guān)用人單位，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并協(xié)助調(diào)查。
(一)下列情形的事故必須調(diào)查取證：
1、死亡事故;
2、因工外出期間，因受到意外傷害或發(fā)生下落不明的事故;
3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任有疑問的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的事故;
4、非實名制參保人員發(fā)生的事故;
5、工傷職工或者其近親屬申請工傷認定而用人單位不認可的事故;
6、其它需要調(diào)查取證的事故。
(二)調(diào)查取證時工作人員不得少于2人，并應(yīng)向當事人或者有關(guān)人員出示證件。工作人員應(yīng)依法依規(guī)即時固定有關(guān)證據(jù)，做好《工傷認定調(diào)查筆錄》、《工傷認定現(xiàn)場勘驗記錄》、《工傷認定閱卷記錄》，調(diào)取有關(guān)證據(jù)材料，必要時填寫《工傷調(diào)查現(xiàn)場調(diào)取證據(jù)清單》。
證據(jù)包括書證、物證、當事人陳述、證人證言、視聽資料、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄。工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當采取合法的手段和依法的程序，客觀、全面收集證據(jù)，應(yīng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私，為提供情況的有關(guān)人員保密。下列證據(jù)材料不得作為行政執(zhí)法決定的依據(jù)：
1、嚴重違反法定程序收集的;
2、以非法偷拍、非法偷錄、非法竊聽等手段侵害他人合法權(quán)益取得的;
3、以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當手段取得的;
4、沒有其他證據(jù)印證、且相關(guān)人員不予認可的證據(jù)的復(fù)制件或者復(fù)制品;
5、被技術(shù)處理而無法辨認真?zhèn)蔚?
6、不能正確表達意志的證人提供的證言;
7、在中華人民共和國領(lǐng)域以外形成的未辦理法定證明手續(xù)的;
8、不具備合法性和真實性的其他證據(jù)材料。
(三)工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作。知曉有關(guān)情況的公民、法人或其他組織應(yīng)據(jù)實提供與調(diào)查有關(guān)的材料和信息。
七、根據(jù)工作需要，社會保險行政部門可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
八、工傷認定申請受理后，事故調(diào)查部門應(yīng)當填寫《工傷認定申請審核表》。《工傷認定申請表》和《工傷認定申請審核表》作為行政機構(gòu)工傷認定和經(jīng)辦機構(gòu)工傷待遇結(jié)算的依據(jù)，連同工傷認定結(jié)論歸檔保存。
九、工傷認定申請受理后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，應(yīng)告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，行政機構(gòu)作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關(guān)系依法確認后，當事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交行政機構(gòu)，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。
十、對于職工因工受輕微傷且證據(jù)確鑿，受傷程度明顯達不到傷殘等級，醫(yī)療終結(jié)后工傷醫(yī)療費用在2000元(含)以內(nèi)，經(jīng)本人同意，用人單位申請一次性支付工傷待遇的“小工傷”，按另行制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、建立健全復(fù)雜、疑難事故案件討論制度和工傷認定公示制度。對于復(fù)雜、疑難事故案件，行政機構(gòu)牽頭組織法制機構(gòu)、經(jīng)辦機構(gòu)及相關(guān)專家討論分析。對于工亡、受傷情節(jié)較復(fù)雜的事故，行政、經(jīng)辦機構(gòu)可要求發(fā)生工傷事故的用人單位在規(guī)定時間和規(guī)定區(qū)域內(nèi)進行公示，積極接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括事故發(fā)生的情形、工傷認定的依據(jù)、可享受的工傷待遇和舉報投訴電話。對于舉報屬實的個人或組織，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
十二、經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)調(diào)查的工傷事故，由經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)送達《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》，以及行政復(fù)議、行政訴訟等有關(guān)工作。
十三、嚴禁工傷認定和事故調(diào)查工作人員在工傷認定和工傷調(diào)查工作當中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，對收受當事人財物，弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工等違反國家法律法規(guī)行為的工作人員，依法給予行政處理和處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
十四、用人單位拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款;對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
十五、本《通知》自8月1日起執(zhí)行。
附件：1.工傷事故報告表
2.工傷認定申請材料接收憑證
3.工傷認定申請材料清單
4.工傷認定申請補正材料通知書
5.工傷認定協(xié)助調(diào)查通知書
6.工傷認定申請表
長沙市人力資源和社會保障局
7月11日
