安徽合肥十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
網(wǎng)友： 合肥十級工傷能賠償多少錢?
蘇義飛律師：合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)本站每年更新一次，請轉(zhuǎn)載本站律師計(jì)算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的其他律師及時(shí)更新。
本站工傷專業(yè)律師解析：除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)
一、醫(yī)療費(fèi)用
法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4583.8元×4個(gè)月
法律依據(jù)：
安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.8元×5個(gè)月(單位支付)
法律依據(jù)：
安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
法律依據(jù)：
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
六、住院護(hù)理費(fèi)：4583.8元×80%×住院月數(shù)
法律依據(jù)：
安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。
七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)
法律依據(jù)：
合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)
九、交通費(fèi)(憑發(fā)票)
附：
安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)傷殘輔助器具費(fèi);
(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)一次性工亡補(bǔ)助金;
(九)喪葬補(bǔ)助金;
(十)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第三十一條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付：
(一)停工留薪期護(hù)理費(fèi);
(二)停工留薪期工資福利待遇;
(三)工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分;
(四)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(五)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
