3日，山西省人力資源和社會保障廳公布，我省將提高工傷保險待遇，從1月1日算起，調整全省工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。此次調整范圍是，12月31日前，按月領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，將按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中，各統(tǒng)籌地區(qū)(各市)調整傷殘津貼的平均幅度將掌握在220元左右。
為縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼差距，我省要求此次調整政策將繼續(xù)對傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜，傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高得多一點，傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高得少一點，具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定;同時，對個人傷殘津貼達到本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的，可按每人每月增加50元左右掌握;對個人傷殘津貼在本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內的，采取普調加傾斜的方法進行調整，要加大對傷殘津貼偏低人員的傾斜力度，傾斜幅度不得低于平均調整幅度的30%。
各統(tǒng)籌地區(qū)對個人供養(yǎng)親屬撫恤金達到本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的，可按每人每月增加30元左右掌握;對個人供養(yǎng)親屬撫恤金在本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內的，要加大傾斜力度，逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。
省人社廳同時明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在對待遇偏低人員進行傾斜的基礎上，將繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標準，按以下辦法確定：
一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標準按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準確定;生活護理費基本保障線標準按照度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定;供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標準按照度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。
省人社廳還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在調整工傷保險待遇的同時，一并解決好部分因工傷殘一級至四級退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問題。因工傷殘一級至四級退休人員，按照我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金(含工傷保險補差部分)仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標準的，各統(tǒng)籌地區(qū)要補齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標準，所需資金從工傷保險基金中(未參加工傷保險的由原用人單位)支付。
