昨日，記者從省人保廳獲悉，度我省人力資源社會保障行政復議機關共收到行政復議申請137件，其中受理131件，目前已審結(jié)117件，結(jié)案率89.3%。在收到的137件行政復議申請中，工傷保險類案件居高不下，占總數(shù)的93.4%。
人社系統(tǒng)行政復議案大幅上升
去年，全省人社系統(tǒng)行政復議案件大幅上升，共收到行政復議申請137件，同比增加70件，增幅達到104.5%，是新廳組建以來數(shù)量最多的一年，其中省本級同比增加15件，增幅為93.8%。
同時，行政應訴案件也大幅上升。度涉及人社系統(tǒng)的行政應訴案件215件，同比增加38件，增幅達21.5%，也是自新廳組建以來數(shù)量最多的一年，其中省本級1件，與持平，行政應訴案件主要集中在贛州和上饒兩地。
被行政復議案件有所下降，降幅為9.3%。
據(jù)介紹，新修訂的《工傷保險條例》取消了行政復議的必經(jīng)程序是造成去年行政復議案件和行政應訴案件大幅上升的主要原因。
辦理工傷認定案多人少矛盾突出
據(jù)了解，在收到的137件行政復議申請中，工傷保險類案件居高不下，總計128件，占總數(shù)的93.4%，同比提高了2.4個百分點。同時，在215件行政訴訟案件中，涉及工傷保險事項的199件，占總數(shù)的92.6%，雖然同比下降了4個百分點，但仍然保持在90%以上的高位。
據(jù)介紹，雖然新修訂的《工傷保險條例》大幅度調(diào)高了工傷特別是工亡的待遇，刺激了當事人要求認定工傷(亡)的積極性，但目前，《工傷保險條例》等相關法規(guī)政策還不夠健全完善。比如，對工傷認定操作規(guī)程、證據(jù)規(guī)則等事項界定不夠明確，容易引發(fā)當事人雙方的爭議。
，全省共辦理工傷認定案件1.6萬起，而人社系統(tǒng)工傷認定機構(gòu)的工作人員總數(shù)不足150人，案多人少的矛盾極為突出。
