經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營管理的主要實施者，是現(xiàn)場管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營管理的能力，而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識，通曉茶藝館服務(wù)的全部過程和各種細節(jié)，要善于培訓、指揮和調(diào)動員工，能應(yīng)對各種類型的砰客，具有促進銷售的能力。
經(jīng)理的崗位職責主要有：
1、營業(yè)前
① 服務(wù)現(xiàn)場的檢查，包括燈光、室內(nèi)溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺面物品是否齊備等。
② 檢查出勤人數(shù)。
③ 檢查服務(wù)人員的儀容儀表。
④ 召開班前會，總結(jié)前一天的工作，提出新的要求，傳達領(lǐng)導的指示。
⑤ 掌握員工的情緒。
2、營業(yè)中
① 檢查服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和勞動紀律。
② 了解茶藝館內(nèi)的氣氛并及時調(diào)節(jié)。
③ 處理顧客投訴。
④ 處理突發(fā)事件。
⑤ 隨時了解客人上座情況、訂臺情況。
⑥ 接待重要的或特殊的客人。
⑦ 處理客人的一些特殊問題，如優(yōu)惠、購物等。
⑧ 了解顧客的意見和建議。
⑨ 督導服務(wù)。
3、營業(yè)后
① 進行安全檢查，如電器是否已經(jīng)關(guān)好、是否有未熄煙頭等。
② 召開班后會，總結(jié)當天工作。
③ 填寫營業(yè)日志。
④ 填寫交班日志。
⑤ 檢查有關(guān)物品，如家具、電器、茶具等的完好程度，茶葉、茶具、茶點等商品的存量，是否需要領(lǐng)購等。
⑥ 離開茶藝館前全面巡視檢查1次。
4、其他職責
① 組織員工培訓，提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務(wù)技能。
② 主持茶藝館例會。
③ 適時推出促銷活動。
④ 茶藝館的對外宣傳。
⑤ 員工招聘、面試。
⑥ 抓好員工隊伍建設(shè)。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，引導員工樹立正確的人生觀和道德觀。
⑦ 檢查各項管理制度的落實情況。
⑧ 建立、健全和不斷完善管理制度。
⑨ 對員工的考核和獎懲。
⑩ 對員工進行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。
⑩ 控制經(jīng)營成本。
⑩ 控制茶葉、茶具等商品的質(zhì)量。
⑩ 了解茶葉、茶具市場的行情，不斷開辟新的貨源渠道。
⑩ 了解其他茶藝館的經(jīng)營管理狀況，提出必要的對策。
⑩ 重要客戶的聯(lián)系，新客戶的開發(fā)。
