1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度
2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作
3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試
6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊
7、負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)
9、根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)
10、負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作
12、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13、公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作
14、負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整
15、負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作
16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排
18、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作
19、其他臨時性工作的處理
