勞資員崗位職責

勞資員崗位職責（一）

1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負責編制公司勞動報酬工資表;

3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4.負責辦理人員招聘工作;

5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9.對所承擔的工作全面負責;

勞資員崗位職責（二）

1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關(guān)政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù);

2、負責掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況，及時為領(lǐng)導提供決策資料和合理化建議;

3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;

4、負責承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認定、評聘工作;

5、負責組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學習;負責組織工人技術(shù)等級崗位晉升、定級的考核;

6、責職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表;

7、負責全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標、滾動及人員提職等工資核定工作;

8、負責承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負責機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作;

9、負責承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作;

10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。