績(jī)效專員崗位職責(zé)范本

思而思學(xué)網(wǎng)

績(jī)效專員的主要職責(zé)是協(xié)助績(jī)效主管進(jìn)行企業(yè)績(jī)效考核體系的建立、完善和執(zhí)行,并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理,具體內(nèi)容如下。

1.績(jī)效考核準(zhǔn)備與實(shí)施

1)完成各類文件的草擬、印發(fā)等工作,做好考核前的宣傳與培訓(xùn)。

2)協(xié)助企業(yè)各部門做好績(jī)效考核的工作。

3)負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,撰寫績(jī)效考核相關(guān)報(bào)告,將結(jié)果及時(shí)反饋給主管與各部門員工。

2.績(jī)效考核信息管理

1)分析考核工作中存在的問題,并及時(shí)向績(jī)效主管匯報(bào)。

2)歸檔管理相關(guān)考核資料與文件。

3)建立人員考核管理信息庫(kù),并維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

熱門推薦

最新文章