強(qiáng)化稅收征管確保收入增長

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強(qiáng)化稅收征管確保收入增長各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
我們瓊湖街道辦事處全應(yīng)上繳稅收.萬元。其中,國稅萬元、地稅萬元、其它任務(wù).萬元。今來,我們統(tǒng)一思想認(rèn)識,調(diào)整工作思路,強(qiáng)化征管措施,把稅收作為財源建設(shè)的重點,把確保時間、任務(wù)、進(jìn)度同步推進(jìn)作為目標(biāo)取向,把清收欠稅,規(guī)范征管行為作為突破口,把防止“跑冒滴漏”、確保財源建設(shè)成果顆粒歸倉作為工作準(zhǔn)則,狠抓財稅增長的每一個關(guān)鍵性環(huán)節(jié),財稅工作取得了一定的成就,并出現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。訖五月底止,已完成國稅萬元,地稅萬元,超收.萬元;蘆葦銷售收入所得稅和市級其它收入.萬元在月份全面完成,“三私”稅收正按初預(yù)定目標(biāo)扎實推進(jìn)。
我們的具體作法和主要體會是落實“三定”措施:
、定征管人員和目標(biāo)任務(wù)。以“建立工作班子,培育征管隊伍,完善征管機(jī)制,健全管理制度,挖掘增收潛力”為目標(biāo),從機(jī)關(guān)干部和原省協(xié)稅人員中重新精選名熟悉業(yè)務(wù)、作風(fēng)正派、能力較強(qiáng)的同志組成專職征管隊伍。高起點定任務(wù),高標(biāo)準(zhǔn)定獎懲。在確保市政府下達(dá)給瓊湖.萬元稅收任務(wù)圓滿完成的同時,力爭超收萬元。
、定激勵機(jī)制和征管辦法。一是層層分解任務(wù),全面建立“橫向到邊,縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),形成一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和財稅干部齊抓管局面。二是貫徹《征管法》,嚴(yán)格依法治稅。除了對納稅對象應(yīng)繳稅款實行專人定期定點跟蹤監(jiān)督,核定繳納基數(shù)外,我們堅決采取加收滯納金、銀行代扣、停供發(fā)票等多種措施。此外,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的新形勢,我們還加大了“三私”稅收的征收力度,不僅成立了專門班子,確定了專職人員,擴(kuò)充了征收隊伍,而且歷時兩個半月,在完善納稅申報制度的基礎(chǔ)上對轄區(qū)內(nèi)所有納稅對象進(jìn)行了一次全面、細(xì)致、徹底的清理,并建立工作臺帳和納稅公示制度。三是勤征細(xì)管,堵塞流失漏洞。加強(qiáng)了對重點稅源的稽查,重點抓好對易流失稅的監(jiān)管;堅決懲處抗稅、騙稅、偷稅、逃稅等不法行為,先后組織了“重點稅收清繳”、“拓展‘三私’稅收”的專項活動,極大地挖掘了增收潛力。四是堅持實行“本職工作與機(jī)關(guān)其它工作脫鉤,個人利益與機(jī)關(guān)干部獎勵掛鉤”的辦法。財稅征管辦人員除享受機(jī)關(guān)干部一切待遇外,在完成度目標(biāo)的前提下,其度考核和終評獎實行單例,并按超收獎勵部分的財政實得收入提起%作為征管經(jīng)費(fèi)和個人獎金,實行全稅收成本包干。
、定約束機(jī)制和懲處措施。初,征收辦與辦事處簽訂征稅責(zé)任狀。限內(nèi)目標(biāo)任務(wù)沒有完成的,除扣除每月元的風(fēng)險抵押工資外,取消目標(biāo)管理獎。對工作不負(fù)責(zé)任,不遵守工作紀(jì)律,以支出抵收入,甚至利用職務(wù)之便,通過調(diào)減稅收牟取個人利益的,隨時清出征管隊伍。今以來,我們先后清退了名與納稅對象相勾結(jié),以稅收換人性、撈好處而導(dǎo)致收入流失的協(xié)稅人員,規(guī)范了征管行為,整頓了工作秩序。

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