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國(guó)企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定

1 總則

1.1 根據(jù)印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，結(jié)合公司干部管理的現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定適用于公司下列黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：

1.2.1 公司以“威孚”冠名的子公司、分公司級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；

1.2.2 公司分廠、部門(mén)級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；

1.2.3 公司派往投資單位的公司級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；

1.2.4 公司中層干部派往擔(dān)任子公司、分公司中層職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.3 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

2選拔任用條件

2.1 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件：

2.1.1 具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2.1.2 具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

2.1.3 堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

2.1.4 有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.1.5 正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

2.1.6 堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

2.2 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

2.2.1 提任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。提任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。提任中層助理的，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上工齡。

2.2.2 提任黨委級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

2.2.3 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

2.2.4 身體健康。

2.2.5 提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須是中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員。

2.2.6 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。

2.2.7 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

2.2.8 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從原單位（部門(mén)）選拔任用，也可以從原單位（部門(mén)）以外選拔任用。

3 民主推薦、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗

3.1 民主推薦

3.1.1 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

3.1.2 民主推薦由下列人員組成：公司黨委委員、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)成員，所在單位（部門(mén)）黨、政、工負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員。

3.1.3 擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)分別在公司黨政聯(lián)席會(huì)議和所在單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)成員中公示，經(jīng)公司黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究確定考察對(duì)象。

3.2 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開(kāi)選拔在公司范圍內(nèi)，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位（部門(mén)）內(nèi)部進(jìn)行。程序如下：

3.2.1 公布職位、報(bào)考人員的資格條件（基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合第三、第四條的規(guī)定）、基本程序和方法等；

3.2.2 報(bào)名與資格審查；

3.2.3 統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）；

3.2.4 組織考察，研究提出人選方案；

3.2.5 黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。

4 考察

4.1 對(duì)確定的考察對(duì)象，由黨委指令組織部門(mén)歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察。

4.2 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

4.3 考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

4.4 個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。

4.5 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案�？疾觳牧媳仨殞�(xiě)實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。

4.6 考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。黨委委員任組長(zhǎng)，組織、人事、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人和組織部門(mén)人員參加。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制�？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。

4.7 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5 討論決定：

5.1 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。屬于上級(jí)管理的干部，提出選拔任用建議。

5.2 黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

5.2.1 與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。超過(guò)與會(huì)半數(shù)成員同意后方可作出決定。

5.2.2 對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

6 任職

在已經(jīng)作出任免、推薦、提名決定和選拔建議后，履行下列程序：

6.1 組織部門(mén)起草文件，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，黨委副書(shū)記會(huì)簽，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，總經(jīng)理辦公室撰主題詞、編文號(hào)、打印，分別蓋黨委或行政公章及總經(jīng)理章；

6.2 分管領(lǐng)導(dǎo)同本人談話；

6.3 在適當(dāng)?shù)臅?huì)議上宣布；

6.4 組織部門(mén)開(kāi)出調(diào)令，填寫(xiě)《干部任免呈報(bào)表》，蓋章后歸入本人檔案；

6.5 正式宣布后三天內(nèi)到崗。

7 落選的處理

公司推薦、提名、建議的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)法定程序選舉而落選，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人員，也可以在下一次領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)時(shí)再次推薦為同一職務(wù)人選。兩次推薦未獲通過(guò)的，不得第三次推薦同一職務(wù)人選。

8 免職、辭職、降職

8.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

8.1.1 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

8.1.2 在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；

8.1.3 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

8.2 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度：

8.2.1 因公辭職：領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。

8.2.2 自愿辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，交組織部門(mén)，轉(zhuǎn)呈黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅離職守的，給予紀(jì)律處分。重要工作尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的以及有其他特殊原因的，不得提出辭職。

8.2.3 引咎辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

8.2.4 責(zé)令辭職：公司黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

8.3 降職：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)的，就地免職或者降職使用。

8.4 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

9 紀(jì)律

9.1 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

9.1.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系；三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一*員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

9.1.2 黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

9.1.3 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

9.2 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

9.2.1 不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

9.2.2 不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

9.2.3 不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變集體作出的干部任免決定；

9.2.4 不準(zhǔn)拒不執(zhí)行集團(tuán)公司調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

9.2.5 不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬；