城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例的規(guī)定

在相當(dāng)長的時間里,城鎮(zhèn)集體所有制一直被認為是“過渡性經(jīng)濟形式”, 即要向全民所有制過渡。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例，歡迎大家閱讀!

城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例

第一章 總則

第一條 為了保障城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟的鞏固和發(fā)展，明確城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，維護其合法權(quán)益，制定本條例。

第二條 本條例適用于城鎮(zhèn)的各種行業(yè)、各種組織形式的集體所有制企業(yè)，但鄉(xiāng)村農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)除外。

第三條 城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟是我國公有制經(jīng)濟的一個基本組成部分，國家鼓勵和扶持城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟的發(fā)展。

第四條 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)(以下簡稱集體企業(yè))是財產(chǎn)屬于勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的經(jīng)濟組織。

前款所稱勞動群眾集體所有，應(yīng)當(dāng)符合下列中任一項的規(guī)定：

(一)本集體企業(yè)的勞動群眾集體所有;

(二)集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟組織范圍內(nèi)的勞動群眾集體所有;

(三)投資主體為兩個或者兩個以上的集體企業(yè)，其中前(一)、(二)項勞動群眾集體所有的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)占主導(dǎo)地位。本項所稱主導(dǎo)地位，是指勞動群眾集體所有的財產(chǎn)占企業(yè)全部財產(chǎn)的比例，一般情況下應(yīng)不低于百分之五十一，特殊情況經(jīng)過原審批部門批準，可以適當(dāng)降低。

第五條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：自愿組合、自籌資金，獨立核算、自負盈虧，自主經(jīng)營、民主管理，集體積累、自主支配，按勞分配、入股分紅。

集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的精神，走互助合作、共同富裕的道路。

第六條 集體企業(yè)依法取得法人資格，以其全部財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

集體企業(yè)的財產(chǎn)及其合法權(quán)益受國家法律保護，不受侵犯。

第七條 集體企業(yè)的任務(wù)是：根據(jù)市場和社會需求，在國家計劃指導(dǎo)下，發(fā)展商品生產(chǎn)，擴大商品經(jīng)營，開展社會服務(wù)，創(chuàng)造財富，增加積累，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益，繁榮經(jīng)濟。

第八條 集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，依照法律、法規(guī)和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權(quán)力。集體企業(yè)職工的合法權(quán)益受法律保護。

第九條 集體企業(yè)依照法律規(guī)定實行民主管理。職工(代表)大會是集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。

集體企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負責(zé)制。

集體企業(yè)職工的民主管理權(quán)和廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，均受法律保護。

第十條 中國共產(chǎn)黨在集體企業(yè)的基層組織是集體企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

第十一條 集體企業(yè)的工會維護職工的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第二章 集體企業(yè)的設(shè)立、變更和終止

第十二條 集體企業(yè)的設(shè)立必須具備下列條件：

(一)有企業(yè)名稱、組織機構(gòu)和企業(yè)章程;

(二)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所、必要的設(shè)施并符合規(guī)定的安全衛(wèi)生條件;

(三)有符合國家規(guī)定并與其生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員;

(四)有明確的經(jīng)營范圍;

(五)能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十三條 集體企業(yè)章程必須載明下列事項：

(一)企業(yè)名稱和住所;

(二)經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式;

(三)注冊資金;

(四)資金來源和投資方式;

(五)收入分配方式;

(六)組織機構(gòu)及其職權(quán)和議事規(guī)則;

(七)職工加入和退出企業(yè)的條件和程序;

(八)職工的權(quán)利和義務(wù);

(九)法定代表人的產(chǎn)生程序及其職權(quán)范圍;

(十)企業(yè)終止的條件和程序;

(十一)章程的修訂程序;

(十二)章程訂立日期;

(十三)需要明確的其他事項。

第十四條 設(shè)立集體企業(yè)應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的審批部門批準，并依法經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，取得法人資格后，方得開始生產(chǎn)經(jīng)營活動。

設(shè)立集體企業(yè)的審批部門，法律、法規(guī)有專門規(guī)定的，從其規(guī)定。

集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第十五條 集體企業(yè)的合并、分立、停業(yè)、遷移或者主要登記事項的變更，必須符合國家的有關(guān)規(guī)定，由企業(yè)提出申請，報經(jīng)原審批部門批準，依法向原登記機關(guān)辦理變更登記。

第十六條 集體企業(yè)的合并和分立，應(yīng)當(dāng)遵照自愿平等的原則，由有關(guān)各方依法簽訂協(xié)議，處理好債權(quán)債務(wù)、其他財產(chǎn)關(guān)系和遺留問題，妥善安置企業(yè)人員。

合并、分立前的集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，由合并、分立后的法人享有和承擔(dān)。

第十七條 集體企業(yè)有下列原因之一的，應(yīng)當(dāng)予以終止：

(一)企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營而申請解散，經(jīng)原審批部門批準;

(二)依法被撤銷;

(三)依法宣告破產(chǎn);

(四)其他原因。

第十八條 集體企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定清算 企業(yè)財產(chǎn)。企業(yè)財產(chǎn)按 下列順序清償各種債務(wù)和費用：

一清算工作所需各項費用;

二所欠職工工資和勞動保險費用;

三所欠稅款;

四所欠銀行和信用合作社貸款以及其他債務(wù)。

不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

第十九條 集體企業(yè)財產(chǎn)清算后的剩余財產(chǎn)，按照下列辦法處理：

(一)有國家、本企業(yè)外的單位和個人以及本企業(yè)職工個人投資入股的，應(yīng)當(dāng)依照其投資入股金額占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，從企業(yè)剩余財產(chǎn)中按相同的比例償還;

(二)其余財產(chǎn)，由企業(yè)上級管理機構(gòu)作為該企業(yè)職工待業(yè)和養(yǎng)老救濟、就業(yè)安置和職業(yè)培訓(xùn)等費用，�？顚Ｓ�，不得挪作他用。

第二十條 集體企業(yè)終止，必須依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》的規(guī)定辦理注銷登記并公告。

第三章 集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條 集體企業(yè)在國家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)享有下列權(quán)利：

(一)對其全部財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，拒絕任何形式的平調(diào);

(二)自主安排生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動;

(三)除國家規(guī)定由物價部門和有關(guān)主管部門控制價格的以外，企業(yè)有權(quán)自行確定產(chǎn)品價格、勞務(wù)價格;

(四)企業(yè)有權(quán)依照國家規(guī)定與外商談判并簽訂合同，提取和使用分成的外匯收入;

(五)依照國家信貸政策的規(guī)定向有關(guān)專業(yè)銀行申請貸款;

(六)依照國家規(guī)定確定適合本企業(yè)情況的經(jīng)濟責(zé)任制形式、工資形式和獎金、分紅辦法;

(七)享受國家政策規(guī)定的各種優(yōu)惠待遇;

(八)吸收職工和其他企業(yè)、事業(yè)單位、個人集資入股，與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營，向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資，持有其他企業(yè)的股份;

(九)按照國家規(guī)定決定本企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組織形式和用工辦法，錄用和辭退職工;

(十)獎懲職工。

第二十二條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)遵守國家法律、法規(guī)，接受國家計劃指導(dǎo);

(二)依法繳納稅金和交納費用;

(三)依法履行合同;

(四)改善經(jīng)營管理，推進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益;

(五)保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，對用戶和消費者負責(zé);

(六)貫徹安全生產(chǎn)制度，落實勞動保護和環(huán)境保護措施;

(七)做好企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作;

(八)維護職工合法權(quán)益，尊重職工的民主管理權(quán)利，改善勞動條件，做好計劃生育工作，提高職工物質(zhì)文化生活水平;

(九)加強對職工的思想政治教育、法制教育、國防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。

第二十三條 集體企業(yè)有權(quán)按照國家規(guī)定自愿組建、參加和退出集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟組織，并依照該聯(lián)合經(jīng)濟組織的章程規(guī)定，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

第四章 職工和職工(代表)大會

第二十四條 凡本人提出申請，承認并遵守集體企業(yè)章程，被企業(yè)招收，即可成為該集體企業(yè)的職工。

第二十五條 職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利：

(一)企業(yè)各級管理職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項活動和管理人員的工作;

(三)參加勞動并享受勞動報酬、勞動保護、勞動保險、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利;

(四)接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國家規(guī)定評定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱;

(五)辭職;

(六)享受退休養(yǎng)老待遇;

(七)其他權(quán)利。

第二十六條 職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守國家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動，做好本職工作;

(二)執(zhí)行職工(代表)大會決議，完成任務(wù);

(三)維護企業(yè)的集體利益;

(四)努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質(zhì);

(五)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第二十七條 集體企業(yè)必須建立、健全職工(代表)大會制度：

(一)一百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會制度;

(二)三百人以上的集體企業(yè)建立職工代表大會制度;

(三)一百人以上三百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會或者職工代表大會制度，由企業(yè)自定。

職工代表大會代表由職工選舉產(chǎn)生。代表應(yīng)當(dāng)是思想進步、工作積極、聯(lián)系群眾、有參加民主管理能力的職工。

第二十八條 集體企業(yè)的職工(代表)大會在國家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

(一)制定、修改集體企業(yè)章程;

(二)按照國家規(guī)定選舉、罷免、聘用、解聘廠長(經(jīng)理)、副廠長(副經(jīng)理);

(三)審議廠長(經(jīng)理)提交的各項議案，決定企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題;

(四)審議并決定企業(yè)職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎金和分紅方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項;

(五)審議并決定企業(yè)的職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度;

(六)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十九條 職工(代表)大會依照企業(yè)章程規(guī)定定期召開，但每年不得少于兩次。

第三十條 集體企業(yè)的職工代表大會，可以設(shè)立常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會閉會期間的工作。

常設(shè)機構(gòu)的人員組成、產(chǎn)生方式、職權(quán)范圍及名稱，由集體企業(yè)職工代表大會規(guī)定，報上級管理機構(gòu)備案。

第五章 廠長(經(jīng)理)

第三十一條 集體企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負責(zé)制。廠長(經(jīng)理)對企業(yè)職工(代表)大會負責(zé)，是集體企業(yè)的法定代表人。

第三十二條 廠長(經(jīng)理)由企業(yè)職工代表大會選舉或者招聘產(chǎn)生。選舉和招聘的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織投資開辦的集體企業(yè)，其廠長(經(jīng)理)可以由該聯(lián)合經(jīng)濟組織任免。

投資主體多元化的集體企業(yè)，其中國家投資達到一定比例的，其廠長(經(jīng)理)可以由上級管理機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定任免。

第三十三條 廠長(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)懂得有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，堅持企業(yè)的經(jīng)營方向;

(二)熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，善于經(jīng)營管理，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

(三)熱愛集體，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第三十四條 廠長(經(jīng)理)在法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作;

(二)主持編制并向職工(代表)大會提出企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資方案;

(三)主持編制并向職工(代表)大會提出企業(yè)機構(gòu)設(shè)置的方案，決定勞動組織的調(diào)整方案;

(四)按照國家規(guī)定任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

(五)提出企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤分配方案;

(六)提出企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任制方案、工資調(diào)整方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度;

(七)獎懲職工;

(八)遇到特殊情況時，提出召開職工(代表)大會的建議;

(九)企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十五條 廠長(經(jīng)理)有下列職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行職工(代表)大會的決議;

(二)組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標，推進企業(yè)技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)發(fā)展能力;

(三)嚴格遵守財經(jīng)紀律，堅持民主理財，定期向職工公布財務(wù)帳目;

(四)保護企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當(dāng)權(quán)利;

(五)辦好職工生活福利和逐步開展職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險;

(六)組織落實安全衛(wèi)生措施，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn);

(七)定期向本企業(yè)職工(代表)大會報告工作，聽取意見，并接受監(jiān)督;

(八)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第六章 財產(chǎn)管理和收益分配

第三十六條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本章規(guī)定進行清產(chǎn)核資，明確其財產(chǎn)所有權(quán)的歸屬。

第三十七條 集體企業(yè)的公共積累，歸本企業(yè)勞動群眾集體所有。

第三十八條 集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟組織的投資，歸該聯(lián)合經(jīng)濟組織范圍內(nèi)的勞動群眾集體所有。

集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織設(shè)立的互助合作基金，應(yīng)當(dāng)主要用于該組織范圍內(nèi)發(fā)展生產(chǎn)和推進共同富裕。

第三十九條 在企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等扶持下設(shè)立的集體企業(yè)，其扶持資金可按下列辦法之一處理：

(一)作為企業(yè)向扶持單位的借用款，按雙方約定的方法和期限由企業(yè)歸還扶持單位;

(二)作為扶持單位對企業(yè)的投資，按其投資占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，參與企業(yè)的利潤分配。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等的扶持資金的來源，必須符合國家財政主管部門的有關(guān)規(guī)定。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等與其扶持設(shè)立的集體企業(yè)，應(yīng)當(dāng)明確劃清產(chǎn)權(quán)和財務(wù)關(guān)系。扶持單位不得干預(yù)集體企業(yè)的經(jīng)營管理活動，集體企業(yè)也不得依賴扶持單位。

第四十條 職工股金，歸職工個人所有。

第四十一條 集體企業(yè)外的單位和個人的投資，歸投資者所有。

第四十二條 職工股金和集體企業(yè)吸收的各種投資，投資者可以依法轉(zhuǎn)讓或者繼承。

第四十三條 集體企業(yè)必須保證財產(chǎn)的完整性，合理使用、有效經(jīng)營企業(yè)的財產(chǎn)。

第四十四條 集體企業(yè)的收益分配，必須遵循兼顧國家、集體和個人三者利益的原則。

第四十五條 集體企業(yè)必須執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、會計制度，接受審計監(jiān)督，加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理。

第四十六條 集體企業(yè)的稅后利潤，由企業(yè)依法自主支配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定確定公積金、公益金、勞動分紅和股金分紅的比例。

第四十七條 集體企業(yè)職工的勞動報酬必須堅持按勞分配的原則。具體分配形式和辦法由企業(yè)自行確定。

第四十八條 集體企業(yè)的股金分紅要同企業(yè)盈虧相結(jié)合。企業(yè)盈利，按股分紅;企業(yè)虧損，在未彌補虧損之前，不得分紅。

第四十九條 集體企業(yè)必須依照國家規(guī)定提取職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金。職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金按國家規(guī)定在征收所得稅前提取，專項儲存，�？顚Ｓ�。

第七章 集體企業(yè)和政府的關(guān)系

第五十條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟納入各級政府的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，從各方面給予扶持和指導(dǎo)，保障城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的健康發(fā)展。

第五十一條 國務(wù)院城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的主管機構(gòu)，負責(zé)全國城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的宏觀指導(dǎo)和管理，其主要職責(zé)是：擬訂城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的發(fā)展政策和法律法規(guī)，協(xié)調(diào)全國城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題，組織有關(guān)方面監(jiān)督、檢查集體企業(yè)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況。

第五十二條 市(含縣級市，下同)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定城鎮(zhèn)集體企業(yè)的指導(dǎo)部門，加強對集體企業(yè)的政策指導(dǎo)，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)集體經(jīng)濟發(fā)展中的問題，組織有關(guān)方面監(jiān)督、檢查集體企業(yè)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況。

第五十三條 政府有關(guān)行業(yè)管理部門，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負責(zé)本行業(yè)集體企業(yè)的行業(yè)指導(dǎo)和管理工作。

第五十四條 各級人民政府的其他有關(guān)部門，依法對集體企業(yè)進行監(jiān)督和提供服務(wù)。

第五十五條 國家保護集體企業(yè)的合法權(quán)益。

任何政府部門及其他單位和個人不得改變集體企業(yè)的集體所有制性質(zhì)和損害集體企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)，不得向集體企業(yè)攤派人力、物力、財力，不得干預(yù)集體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和民主管理。

第八章 法律責(zé)任

第五十六條 集體企業(yè)有下列行為之一的，由工商行政管理機關(guān)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰：

(一)未經(jīng)審批和核準登記，以集體企業(yè)名義進行活動的;

(二)登記時弄虛作假或者不按規(guī)定申請變更登記的;

(三)違反核準登記事項或者超越核準登記的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的;

(四)利用分立、合并、終止和清算等行為抽逃資金、隱匿和私分財產(chǎn)的;

(五)其他違法行為。

第五十七條 集體企業(yè)因生產(chǎn)、銷售偽劣商品，給用戶和消費者造成財產(chǎn)損失和人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，對負有直接責(zé)任的集體企業(yè)*員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

第五十八條 任何單位或者個人違反本條例規(guī)定，向集體企業(yè)攤派或者侵吞、挪用集體企業(yè)財產(chǎn)的，必須賠償。對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由有關(guān)主管機關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十九條 集體企業(yè)*員濫用職權(quán)，侵犯職工合法權(quán)益，情節(jié)嚴重的，由上級管理機構(gòu)按照干部管理權(quán)限給予行政處分;濫用職權(quán)，假公濟私，對職工進行報復(fù)陷害的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十條 集體企業(yè)的*員或者政府有關(guān)部門的工作人員，因工作過失給企業(yè)造成損失的，由企業(yè)的上級管理機構(gòu)或者政府有關(guān)部門按照干部的管理權(quán)限給予行政處分。

集體企業(yè)的*員和政府有關(guān)部門的工作人員玩忽職守，致使集體企業(yè)財產(chǎn)、利益遭受重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十一條 集體企業(yè)違反本條例有關(guān)集體企業(yè)*員的產(chǎn)生、罷免條件和程序規(guī)定的，上級管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以糾正，并追究直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。

集體企業(yè)上級管理機構(gòu)違反本條例有關(guān)集體企業(yè)*員產(chǎn)生、罷免條件和程序規(guī)定的，其上一級主管部門應(yīng)當(dāng)予以糾正;情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。

(注：原第六十二條已被刪除。原文為：“阻礙集體企業(yè)*員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任�！�)

第六十二條 擾亂集體企業(yè)的秩序，致使生產(chǎn)、營業(yè)、工作不能正常進行或者無法進行的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》(注：原文為：“《中華人民共和國治安管理處罰條例》”)予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章 附則

第六十三條 集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織的組建和管理辦法，另行制定。

第六十四條 集體所有制的各類公司的管理，按照國家有關(guān)公司的法律、法規(guī)執(zhí)行。

第六十五條 城鎮(zhèn)中的文教、衛(wèi)生、科研等集體所有制事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。

供銷合作社的管理辦法，另行制定。

第六十六條 勞動就業(yè)服務(wù)性集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循本條例規(guī)定的原則，具體管理辦法按國務(wù)院發(fā)布的《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

集中安置殘疾人員的福利性集體企業(yè)的管理辦法，根據(jù)本條例的原則另行制定。

第六十七條 軍隊扶持開辦的集體企業(yè)的管理辦法，由中國人民解放軍總后勤部根據(jù)本條例規(guī)定的原則另行制定。

第六十八條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院各行業(yè)主管部門，可以根據(jù)本條例并結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的具體情況，制定本條例的實施細則。

第六十九條 本條例自一九九二年一月一日起施行。

注：根據(jù)2010年12月29日國務(wù)院第138次常務(wù)會議通過、2011年1月1日國務(wù)院令第588號公布、自發(fā)布之日起施行的《國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》修改。