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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例解讀
一、“七項(xiàng)原則”明確工作要求
(一)黨管干部原則;
(二)五湖四海、任人唯賢原則;
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(四)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;
(五)民主、公開、競爭、 擇優(yōu)原則;
(六)民主集中制原則;
(七)依法辦事原則。
二、“五個環(huán)節(jié)”明確主體程序
1、動議：指黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動干部選拔任用工作意見。在新《條例》中這是新增加的一章內(nèi)容。
2、民主推薦：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。會議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加;本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。參加個別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。
3、考察：對確定的考察對象，由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察。
4、討論決定：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定。黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。
5、任職：實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于五個工作日，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。實(shí)行任職談話制度，對決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。
三、“六不考察”明確用人導(dǎo)向
有下列情形之一的，不得列為考察對象：
1、群眾公認(rèn)度不高的。
2、近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。
3、有跑官、拉票行為的。
4、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。
5、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
6、其他原因不宜提拔的。
四、“七項(xiàng)任職資格”明確資格要求
1、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
3、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
5、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
五、“十個不準(zhǔn)”明確紀(jì)律紅線
1、不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇;
2、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;
3、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部;
4、不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況;
5、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;
6、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動;
7、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作;
8、不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部;
9、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊;
10、不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。
