在實際志愿填報的過程中,面對上百個專業(yè)可以選擇,很難有家長或者考生能清楚的了解各個大學的優(yōu)勢專業(yè)。為此,思兒思學小編為家長簡單總結(jié)了關(guān)于山東財經(jīng)大學東方學院的一些優(yōu)勢專業(yè),供家長和考生參考。
一、山東財經(jīng)大學東方學院開始的專業(yè)名單目錄
類別 | 專業(yè)名稱 |
經(jīng)濟學 |
|
文學 |
|
管理學 |
|
二、山東財經(jīng)大學東方學院重點優(yōu)勢特色專業(yè)統(tǒng)計表
特色專業(yè)
特色教學
特色教學工程,是以學校在與校本部“高位嫁接,承包辦學”的基礎(chǔ)上,堅持與母體錯位發(fā)展。根據(jù)“建設(shè)教學型院校,培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的辦學定位,大膽搞個,銳意創(chuàng)新,通過開展“兩優(yōu)兩重一適應(yīng)”及“1321”課程設(shè)計模式改革一系列改革創(chuàng)新,逐步形成自己的教學特色。
人才培養(yǎng)
東方學院借鑒企業(yè)服務(wù)用戶的理念,建立以學生為終端的人才培養(yǎng)體系。按照“善引導、嚴管理、講科學、重素質(zhì)”的培養(yǎng)教育思路,堅持“吸引與養(yǎng)成相結(jié)合、疏導與約束相結(jié)合”的教育思想,將引導教育具體化、日常管理制度化、文化建設(shè)系統(tǒng)化,因材施教,分類指導,柔性培養(yǎng),縱向注重系統(tǒng)性、橫向注重滲透性,構(gòu)建起立體、互通的人才培養(yǎng)體系,促進學生的全面發(fā)展。
兩優(yōu) 兩重 一適應(yīng)
“兩優(yōu),兩重,一適應(yīng)”就是優(yōu)化課程體系設(shè)置,優(yōu)化教育資源利用,重視基礎(chǔ)知識訓練,重視實踐能力培養(yǎng),使學生能夠適應(yīng)競爭日趨激烈的人才市場需要。
課程設(shè)計
東方學院實行以通識課、泛學科選修課、專業(yè)主干課、專業(yè)限選課和素質(zhì)能力任選課,“兩優(yōu)、兩重、一適應(yīng)”的“1321”課程模式。“兩優(yōu)、兩重、一適應(yīng)”就是優(yōu)化課程體系設(shè)置,優(yōu)化教育資源利用,重視基礎(chǔ)知識訓練,重視實踐能力培養(yǎng)。
“1321”課程設(shè)計模式
“1321”模式就是每一個學期的教學工作從總體上分成三個教學時間段,兩個教學時間段用于理論教學,一個教學時間段用于實踐教學。通過以上模式,建立融傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)為一體的以實踐教學的課程體系,使學生學好專業(yè)、發(fā)展特長、順利就業(yè)。
三、山東財經(jīng)大學東方學院院系和師資力量
山東財經(jīng)大學東方學院以財經(jīng)類專業(yè)為依托,文理并重。學院現(xiàn)有在校生7000余人,設(shè)有財政金融系、國際商務(wù)系、會計學系、工商管理系、信息管理系、人文藝術(shù)系和基礎(chǔ)教學部7個教學系部,開設(shè)財政學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、工商管理、物流管理、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)、新聞學、保險、統(tǒng)計學、藝術(shù)設(shè)計、英語、人力資源管理17個本科專業(yè)和金融管理與實務(wù)、會計2個?茖I(yè),專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、管理學、理學、文學四大學科門類。
系部 | 本科專業(yè) | ?茖I(yè) | ||
---|---|---|---|---|
財政金融系 | 稅收學 | 金融學 | 投資學 | 金融管理與實務(wù) |
會計學系 | 會計學 | 財務(wù)管理 | 審計學 | 會計 |
國際商務(wù)系 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 國際商務(wù) | ||
工商管理系 | 人力資源管理 | 市場營銷 | 物流管理 | |
信息管理系 | 電子商務(wù) | 信息管理與信息系統(tǒng) | ||
人文藝術(shù)系 | 視覺傳達設(shè)計 | 英語 | 新聞學 | |
環(huán)境設(shè)計 |
師資力量
高水平的師資隊伍是獨立學院的核心競爭力。東方學院按照“人才興!钡睦砟顖猿肿摺叭瞬艔娦!<抑涡!敝,依托母體學校逐步建立起一支以首席主講教授和專業(yè)責任教授,以講師為教學骨干,專、兼職教師相結(jié)合的師資隊伍。在師資配備上,根據(jù)獨立學院辦學的有關(guān)要求,學校按照專職專任教師50%,山東財經(jīng)大學專任教師30%,外聘教師20%的比例進行師資隊伍建設(shè)。建校六年來,學校共引進專家教授38人,學校各學科專業(yè)均已形成以學術(shù)領(lǐng)軍人物為龍頭,以中青年教師為骨干,以新聘教師為輔助的人才梯隊。目前,學校共有專任教師351人,其中高級職稱118人,擁有博士學位教師52人,碩士學位教師189人,具備高級職稱的教師比例為34%,碩士、博士學位的教師比例為69%。