鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作公開承諾書范文一
一、認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。加強(qiáng)對教育實(shí)踐活動的調(diào)研部署、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和檢查督辦，帶頭查找和解決“四風(fēng)”問題，高質(zhì)量開好專題民主生活會，組織開展專項治理，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
二、謀劃好、指導(dǎo)好、督促好基層黨建工作。帶頭建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，全年到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)兩次以上，專題部署基層黨建工作，帶頭上一次黨課。
三、深入推進(jìn)“雙五星”創(chuàng)建工作。進(jìn)一步優(yōu)化方案，細(xì)化措施，深入推進(jìn)“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，引導(dǎo)各黨組織完善服務(wù)體系，增強(qiáng)服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。以“五星級”黨員創(chuàng)評為抓手，建立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機(jī)制。
四、扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“示范引領(lǐng)”工程。全面建設(shè)黨建工作示范點(diǎn)和示范帶。整合各類資源，對我鄉(xiāng)基層黨建示范點(diǎn)開展項目式管理，確保把示范點(diǎn)辦成基層黨組織的旗幟，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范帶動作用，促進(jìn)全鄉(xiāng)基層黨建工作水平全面提高。
五、精心組織村“兩委”換屆選舉工作。提前開展村“兩委”班子運(yùn)行情況調(diào)研，組織后備干部提前進(jìn)崗實(shí)習(xí)，爭取在村“兩委”換屆中，一大批優(yōu)秀的青年后備干部進(jìn)入村“兩委”班子。加強(qiáng)對村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保圓滿完成換屆選舉各項工作任務(wù)。抓好新任村“兩委”干部的教育培訓(xùn)。為每個村選派一名“第一書記”，實(shí)現(xiàn)基層黨組織“第一書記”選派全覆蓋。
六、落實(shí)基層黨建工作保障。成立鄉(xiāng)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持基層黨建工作聯(lián)系會議制度，加強(qiáng)對全鄉(xiāng)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);嚴(yán)格按照文件精神落實(shí)基層干部報酬待遇和基層黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制;督促各村建好用好黨員群眾服務(wù)中心，做好服務(wù)群眾工作;對流動黨組織工作經(jīng)費(fèi)給予必要的保障;落實(shí)離任村干部生活補(bǔ)貼。
承諾人：xx
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作公開承諾書范文二
一、按照“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
圍繞黨的群眾路線教育“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，把握“學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實(shí)、建章立制” 三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不折不扣地完成規(guī)定動作，結(jié)合茅坪實(shí)際加強(qiáng)對活動的分類指導(dǎo)，突出正面教育,強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保活動實(shí)效。
二、堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，著力打造高素質(zhì)骨干隊伍
以堅定理想信念、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。嚴(yán)格民主生活會制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。推行基層黨組織書記管黨目標(biāo)責(zé)任制度，用考核排名促進(jìn)管黨責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化一把手抓班子帶隊伍的責(zé)任意識。認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展“五項制度”，嚴(yán)把入口。扎實(shí)抓好村級班子換屆選舉，統(tǒng)籌做好老干部工作。加強(qiáng)對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)，提升黨員干部能力素質(zhì)。
三、著眼貢獻(xiàn)能量，優(yōu)化人才管理服務(wù)
營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，綜合運(yùn)用各類媒體，積極推介宣傳優(yōu)秀人才。用“五星”黨員創(chuàng)評和效能考核激發(fā)黨政干部人才活力，關(guān)心關(guān)愛專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理人才。發(fā)揮農(nóng)民專家、農(nóng)村實(shí)用人才的示范作用;積極摸排在外茅坪籍人才信息，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)人才回歸、資本回歸、技術(shù)回歸和人脈回歸，加強(qiáng)與外出務(wù)工能人、流動黨員的聯(lián)絡(luò)，凝聚發(fā)展合力。
四、立足創(chuàng)新突破，全力夯實(shí)基層基礎(chǔ)
扎實(shí)推進(jìn)黨建“示范引領(lǐng)”工程。以黨建“示范引領(lǐng)”工程為抓手促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，每個示范點(diǎn)和示范帶內(nèi)黨組織明確1名“第一書記”、1個聯(lián)村干部、1個結(jié)對共建單位開展項目式管理、指導(dǎo)，切實(shí)把工作做實(shí)做出成效。七一期間，組織所有基層黨組織書記到示范點(diǎn)、示范帶觀摩學(xué)習(xí)，由示范點(diǎn)、示范帶內(nèi)黨組織展示黨建特色工作，起到示范帶動、共同提高的作用。
著力開展“雙五星”創(chuàng)評。深入開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推進(jìn)“五星級”黨員創(chuàng)評工作，以評促創(chuàng)，創(chuàng)評結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行黨員公開承諾、踐諾以及評諾制度，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員的主體意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，提升黨員隊伍整體質(zhì)量。
認(rèn)真抓好流動黨員教育管理。切實(shí)強(qiáng)化對兩個縣外流動黨組織的工作指導(dǎo)，落實(shí)流動黨組織“第一書記”、流出地黨組織書記及流動黨組織書記的責(zé)任，深化流動黨員教育服務(wù)管理。
扎實(shí)做好第九屆村“兩委”換屆工作。嚴(yán)格按要求制定科學(xué)的實(shí)施方案，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保換屆工作順利開展。抓好新任村“兩委”干部的教育培訓(xùn)。
五、 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷提升黨建科學(xué)化水平
落實(shí)基層黨組織書記責(zé)任。一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅持每季度組織一次黨組織書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨建理論武裝。二是注重黨建過程督辦。利用每月一次的黨組織書記會議，開展黨建工作交流，對黨建責(zé)任工作不落實(shí)的黨組織書記提醒點(diǎn)評，責(zé)其整改。三是增強(qiáng)述職評議實(shí)效。所有基層書記都要面向本黨組織的黨員群眾述職，鎮(zhèn)委隨機(jī)抽取在鎮(zhèn)集中述職對象，述職后由“第一書記”、黨委書記綜合點(diǎn)評，再接受測評。四是開展黨建責(zé)任落實(shí)考核排名。鎮(zhèn)委與基層黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，按照日常督查30%、年底考核40%、鎮(zhèn)黨委班子評定30%的比例計分排名，對全鎮(zhèn)基層黨組織書記管黨責(zé)任落實(shí)予以排名并全鎮(zhèn)通報。連續(xù)兩年排名靠后的提請鎮(zhèn)委研究處理。
落實(shí)“第一書記”工作責(zé)任。一是擇優(yōu)選擇“第一書記”。鎮(zhèn)委按照“一好雙強(qiáng)”的原則選擇“第一書記”21名，簽訂工作責(zé)任狀。二是科學(xué)考評“第一書記”工作實(shí)效。任“第一書記“的機(jī)關(guān)干部，效能考核“聯(lián)村工作”得分由兩部分組成：鎮(zhèn)委組織的“第一書記”考評得分和所聯(lián)村綜合目標(biāo)考評各占50%換算。鎮(zhèn)委年底按30%比例評選優(yōu)秀“第一書記”，對優(yōu)秀“第一書記”予以全鎮(zhèn)通報表彰和獎勵，并在綜合目標(biāo)考核總分中予以加分獎勵，在年度公務(wù)員考核優(yōu)秀格次評定上予以優(yōu)先考慮。
